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关于《社会保险法》第40条的具体解释
0《社会保险法》第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
现在实际遇到的问题是，工伤职工2013年6月受工伤，后续诊断为职业病、伤残等级鉴定为5级伤残。2014年10月到了退休年龄。但是单位没有给伤残职工购买社会保险，导致伤残职工退休后没有任何生活保障。我想问一下，《社会保险法》第四十条中，工伤职工符合领取基本养老金条件的，停止发放伤残津贴。而像这种由于单位没有购买保险，导致伤残职工不符合领取养老保险金条件，是不是也要停止发放伤残津贴？
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提问者：三人 提问时间：2015-07-02 12:09:27
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回复时间：2015-07-02 15:26:59
工伤都能认定，应该养老保险也已经交纳。
到当社保详细咨询，如果因为单位的过错造成不能领取养老金的，可以要求单位赔偿。
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