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工作3年如何维护劳动权益？

我是2012年9月24日进入公司上班，工作至2015年6月5日申请辞职的，近32个半月工作期间。因为公司一直未能给缴纳社保，随着年龄大了，面对上有老下有小的家庭；公司人资说写申请辞职才不影响未发工资、未报销的费用，由于当时不懂法律这块就按公司要求写了因个人原因申请辞职的。由于在2014年北京分公司集体状告公司维权，因此在2014年9月底（我工作2周年零几天时），公司人资部门匆匆忙忙让大家补签一份劳动合同，只让署名不让签署日期。我之前去劳动仲裁委员会投诉，她们以双倍工资超时效不予受理。
为了维护自己合法权益，我能申请哪些方面的赔偿？可以申请双倍工资赔偿吗？应该申请那几个月的？是不是可以走法院形式吗？（邮箱：184231907@qq.com）

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提问者：阿芙罗狄特゛玫瑰　提问时间：2015-07-14 17:41:59