已解决
劳务纠纷问题
0如果一个员工的基本工资1500+绩效奖金2000+满勤奖金200=3200元，这个员工出现工伤事故，因等工伤等级鉴定结果，未上班1年此期间的工资该怎么支付？另外一个例子工资还是一样，如果员工过了试用期满后1个月了，公司发现不符合工作岗位，进行调岗后无果，决定予以辞退处理。该如何支付员工的工资？最低成本的支付，且合法。
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提问者：zhangqingjia 提问时间：2015-08-04 9:07:19
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回复时间：2015-08-04 12:33:05
详细问题解决办法，请电话咨询律师 。
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