已解决
公司与孕妇协商解除劳动合同
20我已怀孕3个月，第二胎。现在在一家美资上市公司上班，本人与公司最后签订的是无期限的合同。但是，由于种种原因，我现在所在的公司即将关闭。目前公司与劳动者以协商解除劳动合约的方式解除合同。那么，问题：1）第二胎能否享受孕期、产期和哺乳期的法律保护？2）如果能享受三期的法律保护，我能否向公司要二倍经济赔偿金以及产假和哺乳期的工资？3）如果公司不与我解除劳动合同而是将我调到其他兄弟公司、降级等其他排挤方式。我该怎么起诉？4）哺乳期的工资如结算？
补充：由于发生重大变化，集团管理层决定逐步关闭数据及终端设备事业部在昆山工厂的生产线。 这是公司关闭的原因.
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提问者：liming8291 提问时间：2015-08-11 18:33:44
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回复时间：2015-08-12 8:07:42
如果公司违法劳动法相关规定，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿经济损失。
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