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公司淡季放假，但要克扣年假抵消。没有任何文件，下班要女同志开包检查

人事发通知说“公司业务进入淡季，为提高各项资源利用，维持公司整体竞争力，公司决定调整作息时间，周一至周四上班，周五至周日休息。周五统一时使用年假，2015年年假不足的，预支2016年年假！周五统一放假的，无需在填写休假申请，人力资源部统一结算年假。特殊情况/紧急任务，需要周五工作的，由部门经理至少提前一天提交申请，报总经理批准后，方可上班，上班期间不扣减年假。周五食堂不开放，请员工自行安排午餐，需要周五工作的人员，公司提供10元/天/人的午餐补贴，与当月工资合并计算。”想咨询下，年假是公司已给的福利，应当属于员工自己了，这个放假是因为公司自己原因导致的，放假应不能克扣年假吧？还有公司没有任何文件，突然要求女同事下班时开包检查，不开包不给走，这个是不是也侵犯了我们的权益？

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提问者：徐小糖__　提问时间：2015-09-17 9:00:13 使用手机发布