已解决
哺乳期妇女权益维护
0本人在河北一单位工作，刚生完孩子四个月，产假休完，想继续请假几个月使孩子母乳喂养至周岁左右。但是单位不给请假，说是什么假都已经请完了，没有假可请。然后不过去上班就算是旷工。按照公司规定旷工一段时间就会强行辞退。法律规定不得辞退哺乳期女性，包括请假不给的情况吗？这样做要是辞退了打官司能否赢？
1人回复
提问者：u47043 提问时间：2015-10-14 11:51:09
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2015-10-14 14:06:47
由于劳动者的过错，导致解除劳动合同，单位可不给予补偿或赔偿。
律师积分：195215分
