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劳动报酬纠纷 可以要我的季度绩效奖吗
0您好！首先送上诚挚的问候。我是一名A国企的普通员工，但是根据A公司的需求，我是跟B公司签订的劳动合同，属于名义上的“借工”，今年九月份，A公司因为工程效益问题，跟我提出A公司内部名为“退场”的要求，即将劳动关系退回到B公司，7.8.9三个月的季度绩效根据公司内部规定，应该在十月得到评比后才可以拿到（此规定包括A公司自有员工，劳务派遣及借工等用工形式，即我们的公资实际是A公司在发），但是公司要求我们九月下旬就办理离职关系。请问，像这种情况，我还可以追回A公司没有支付给我的季度绩效奖吗？希望能得到您的帮助，谢谢！
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提问者：u48045 提问时间：2015-11-10 14:41:36
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回复时间：2015-11-10 16:15:54
可以申请劳动仲裁，或向法院起诉。
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