已解决
仲裁时效的问题
0我想咨询一下，员工2013年4月1号入职公司，2015年10月15号离职，其中13年4月1号到14年3月30号前了合同，剩下的没有续签。现在员工仲裁要双倍工资，现在仲裁下来了，要陪14年12月3号到15年10月15号的双倍工资。我想咨询一下是怎么算的
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提问者：u49801 提问时间：2016-01-18 17:41:08
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回复时间：2016-01-19 9:57:56
仲裁裁决上有法律依据，如果不服可以向法院起诉。
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