已解决
是否可以追责公司
04月29号，在公司与同事发生肢体冲突，后来我进行报警，及120拨打，后经派出所调解，签订调解协议，责任双方各有，医药费各自负责，5月3号，公司人事部邮件通知两个全部无偿解雇，待我签完解雇书后并没有对另一方进行解雇，对方仍然继续上班，并且5月1日法定假日未未按有薪假计算，并且在5月3日当天办完离职手续后记了我5月3号6小时矿工，这种情况是否可以追责公司经济补偿！
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提问者：wyang 提问时间：2016-05-05 12:20:08 
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回复时间：2016-05-05 17:16:05
可以向劳动局申请劳动仲裁。
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