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事假工资扣除双倍是否符合劳动法的规定？
0您好，我想咨询一下，就是我现在的公司，是创业初期的一家小公司，在制定薪酬制度的时候上级有提到说员工请事假得扣除他们双倍工资，不然他们天天请假还得了、、、但是事假工资扣除双倍应该不符合劳动法的规定吧？只要不支付当天工资就行了吧？谢谢！！
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提问者：1591703560 提问时间：2016-08-15 9:49:38
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回复时间：2016-08-16 9:48:43
请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。
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