已解决
关于企业员工工伤事宜的咨询
0您好,律师:
我是公司的一名普通员工,我们是实行计件工资,我因工作原因受伤了,这个工资该怎么发?(计件工资就是我们一个班做了多少钱,然后就把这些钱按人头平均分下来,但是领导也会看出勤天数和表现好坏给一个系数,平均工资乘以这个系数就是我们的税前工资)
补充:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。怎么理解?难道是我休养这段时间,也要平分我们班的工资嘛?
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提问者:u61736 提问时间:2017-10-02 10:38:46