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关于拖欠工资及养老保险的问题
0本人于2014年7月正式入职陕西咸阳淳化中富实业有限公司，至2020年3月正式离职。
在岗期间，公司有部分工资一直没有发放，同时虽然每月扣除养老保险，但实际从2014年7月至2020年1月（2020年2-3月因过年及疫情原因未上班），并未进行正常的缴纳。离职后，与公司多次沟通，该情况仍没有得到解决，具体设计以下问题：
1、个人工资：2016年5、6、7月，2017年1、5、6月，2020年1月，共7个月的工资未发，共计32665元；
2、养老保险：从2014年7月-2020年1月的养老保险，及因延迟缴纳产生的税费等；
我咨询了公司所在地的劳动监察部门，说只能追查2年以内的工资等，也就是16和17年的工资，没有办法追究。而且因为时间年限拖延很久，养老保险也不容易补缴，咨询当地的社保部门，说是必须单位配合才能进行缴纳，我们公司涉及到16和17年的工资及养老保险问题的还有几个人。同时，因为原来法律意识淡薄，公司并没有和我们签订劳动合同，我去公司办公室查询的时候，说是原来签订的劳动合同只是应付监察的，并没有正式使用；同时公司在发放工资时，一直没有提供工资条等凭证。目前如果需要获得证据，只能去公司财务调取工资发放的电子版凭证。
需要解决的问题：1、16及17年的工资问题，怎么来解决；2、养老保险如何补缴；3、怎么来收集现有的证据？
最好请陕西咸阳淳华的律师给解答一下，我现在应该怎么处理，或者咸阳、西安等地区的也可。
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提问者：u65742 提问时间：2020/11/4 10:13:44
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