企业员工养老金需缴纳多少年

按照国家规定，1994年1月1日以前参加工作的“老人”，1994年以前的工作年限视同缴费年限，因此，他们最低就缴满120个月(10年)，退休后可以享受按月领取养老金的待遇；而1994年以后参加工作的“新人”，必须最低缴满180个月(即15年)，退休后才能有资格按月领取养老金。而养老金的标准，是你个人帐户的总金额/120(个月)+你退休的前一年，你所在地区的社会月平均工资的X%(具体百分比数我不清楚)。就是说，如果你帐户上的钱越多，你所在地区在你退休的前一年的社会平均工资越高，那么你的每月领取的钱就多，反之就少。如：你个人帐户上有6万元和只有1万2千元，差别就很大，60000/120=500元，12000/120=100元，相差五倍之多。但并不是缴费基数越高越好，因为如果全部由个人缴费的话，那么你所缴的费有很大一部分进入了社保基金，而到你个人帐户上的钱会非常少，因此，没必要选择太高的缴费基数。因此，你在单位上的和在人才上的缴费基数不一致是没关系的。反正我是个落后份子，我是按照最低标准缴纳社保的。
交满15年是指的总交付时间只要够15年就可以,不一定是连续的15年,但是如果像你提到的这种情况下,也不是说你交的就白交了,你可以自己在这个帐户中继续交款,或者你也可以选择不交而将帐户中的钱全部提出.但这样的话损失会更多大,因为你没法享受到社会统筹部分的养老金了.另你重新开新的帐户,那么15年的时间就是重新开始计算了,所以如果方便的话,还是建议你保留原有的养老帐户,由自己续交,这样只要够15年就可以了,到了正常退休的年龄就可以申请领取养老金了
我国社会保险目前有养老保险和失业保险对缴费年限有限制。
失业保险至少交纳一年以上，方可享受失业保险待遇。
养老保险，按1997年〈国务院关于建立统一的城镇企业职工养老保险制度的决定〉，缴费需满15年，退休后方可享受基本养老保险待遇，即领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中，基础养老金的发放目前已经和具体的缴费年限挂钩，即缴费年限越长，基础养老金领取越多。所以多缴多享。
中间空几年未交，按理下一工作单位应给你补齐，但由于企业为了自身成本考虑，一般的企业可能不会这样履行义务。所以最好自己到当地社保局补交上吧。
另外，建议20来岁的年轻人在经济条件许可下，为自己购买一份商业意外保险
09-01-14 | 添加评论