有关提高工资福利的通知

       var script = document.createElement('script'); script.src = 'http://static.pay.baidu.com/resource/baichuan/ns.js'; document.body.appendChild(script);   

- 2 - 
2、政府补贴发放具体办法： 
（1）井下一线员工月在岗出勤必须达到矿规定的出勤天数（不含婚、丧、产、探亲、计划生育假），按每人每月100元计发； 
（2）因病或因事假等原因，月出勤达不到矿规定出勤的，按4.5元/日计发； 
（3）因岗位调整，采掘工区的一线员工调至辅助或其他单位工作的，自调出之日起停发政府补贴； 
（4）政府补贴在员工月工资中发放。 （二）增加劳动保护用品发放数量 
根据国家安全生产监督管理总局《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051—2008）规定，结合井下生产一线员工的劳动强度、劳动环境等，进一步增加井下生产一线员工以下劳动保护用品发放数量。 
1、工作服：每年3套。 
集团公司将根据各企业实际情况，统一订制样式一致的员工工作服，把好员工工作服的质量关。  
2、布袜：每月2双。 3、大肥皂：每月4条。 
（三）开展为井下生产一线员工送温暖活动 
为了切实体现企业关心、关爱井下生产一线员工，凡遇井下生产一线员工生日时，矿工会、政治工作部、人力资源部、基层党支部派人携带鲜花、生日蛋糕等，代表企业到员工家里看望慰

- 3 - 
问员工及家人一次，充分了解井下生产一线员工的生产、生活情况。让井下生产一线员工深切感受到企业的关心和爱护，使员工从心理上感恩企业，服务企业，想企业之所想，急企业之所急，树立起真正的主人翁意识。 
（四）进一步完善职业病防护工作措施制度 
为进一步保障井下生产一线员工的职业健康，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等有关法律法规和《山东省职业病防治规划（2009－2015）》及山东省煤炭工业局《关于加强全省煤矿职业健康工作的意见》文件精神，要进一步加强以下几个方面职业病防护工作措施。 
1、根据煤炭企业井下工作环境的特殊性，卫生所要按照国家有关规定，组织好接触职业危害的员工特别是井下生产一线员工的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体。对在岗期间的井下生产一线员工，每年至少组织一次健康查体或职业病防护查体。对井下生产一线员工因工作原因患重大职业病的，卫生所可根据员工身体情况，酌情增加体检项目或体检次数。另外，卫生所要为所有接触职业危害的员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 
2、要积极依靠科技进步，应用有利于职业危害防治和保护的新技术、新工艺、新材料、新产品，通过优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害因素的员工人数；对存在职业危害的作业场所，企业必须采取综合防护措施，使作业场所职业危

- 4 - 
害因素的浓度或强度符合相关标准要求，尽可能的减少和降低对作业人员健康的损害。 
3、通防部、通巷工区、安全监控中心要配备足够的监测仪器设备和专兼职人员，利用先进的技术手段，及时掌握井下生产一线职业危害因素的浓（强）度，以监测促防治。 
4、根据上级相关规定，卫生所根据实际情况，制订详细的休假、疗养计划，确保员工休假、疗养与企业安全生产两不误。安排所有从事接触职业危害的从业人员、职业病病人，特别是井下生产一线员工每3年外出疗养1次，时间不得少于10天，其中矽肺、煤工尘肺一期及以上人员疗养时间不得少于20天。 
四、相关要求 
（一）本次调整薪酬福利待遇，涉及井下生产一线员工的切身利益，各单位要增强工作透明度，根据文件规定，全面落实。任何单位和领导不准扩大范围，乱开口子。 
（二）提高井下生产一线员工薪酬福利待遇，充分体现了集团公司、企业对井下生产一线员工的深切关怀，工会团委要积极做好宣传工作，激发广大员工积极投身于井下生产一线工作的热情，引导井下生产一线员工以本次调资为动力，爱岗敬业，努力钻研业务技术，全面完成各项工作任务，节支降耗，消化增资因素，为企业发展做出积极的贡献。 
本意见自下发之日起起执行   

- 5 - 
 
二Ｏ一一年十一月一日