非法用工单位的工伤如何处理?

非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业执照的单位，以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《工伤保险条例》规定，对于以上企业，应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属，给予一次性的赔偿。工伤或者职业病的一次性的赔偿，须在劳动能力鉴定后进行。
　　一次性赔偿金标准：以地区上年度职工月平均工资为基数，1级伤残为基数的16倍，2级伤残为基数的14倍，3级伤残为基数的12倍，4级伤残为基数的10 倍，5级伤残为基数的8倍，6级伤残为基数的6倍，7级伤残为基数的4倍，8级伤残为基数的3倍，9级伤残为基数的2倍，10级伤残为基数的1倍。工亡的一次性赔偿金按照基数的10倍一次性赔偿。
　　非法用工单位的工伤、职业病以及工亡所发生的医疗费、生活费、护理费、伙食补助费和所需交通费，按照正常企业的工伤处理办法由厂方负责。