因赔偿发生争议应该通过劳动争议处理的事项

根据关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动保障部令第25号)第16条的规定：因赔偿发生争议应该通过劳动争议处理的事项有：
　　(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,对劳动者造成损害的;
　　(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定,对女职工和未成年工造成损害的;
　　(三)因用人单位原因订立无效合同,对劳动者造成损害的;
　　(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的;
　　(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为,对劳动者造成损害的。