办理生育津贴和晚育津贴所需资料

  其中住院生产费用是由医院在结帐时划走报销费用部分。
 正常生产:一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900;
 剖宫产:一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800;
 门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有:
 1.《北京市生育服务证》及复印件
 2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件
 3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件
 4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份
 5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份
 6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》
 7.医院检查的交费凭证(收据和小白条)
 由女方单位向社保部门提交。
 门诊部分实报实销最高报销1400元
 生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数
 晚育津贴的申领:
 夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章;如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经(代)办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。
 办 理 生 育 津 贴 须 知 
一、所需材料 
     参保人员或配偶分娩： 
     （1）《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一份） 
     （2）《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》                        （3）非北京籍人员应提供《北京市工作居住证》 
     （4）定点医疗机构出具医学诊断证明书                                 
     （5）《结婚证》或《离婚证》                                        原件、复印件      （6）出生证明                                                       
     （7）配偶一方为外籍或港澳台的，应提供相关身份证明                             
（8）身份证 参保人员引、流产： 
（1）《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一份） 
（2）非北京籍人员应提供《北京市工作居住证》                （3）定点医疗机构出具医学诊断证明书             原件、复印件 （4）《结婚证》或《离婚证》 （5）身份证 
注：1、复印件为A4规格、身份证正反面复印、军人应提供身份证复印件或相关部门身份证号码的证明材料 
2、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中申领人开户姓名、申领人开户账号、申领人开户银行名称、 行号四项暂时不填写 
二、办理时间：每月1—20日                                                                          （从生育月份算起的第三个月开始办理，如1月生育或引流产，最早3月份可办理生育津贴 ） 三、如夫妻双方均有生育保险的，晚育津贴可选择按男方或女方的缴费基数计算： 
女职工享受晚育奖励假的，晚育津贴按女职工缴费基数计算；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的 津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。 四、参保职工分娩之日前连续缴费不足9个月的，生育保险基金不予支付生育津贴，但分娩之月后连续缴费 
满12个月的，职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。 五、产假时间按自然天数计算。 
  1、女职工正常生育产假为90天；难产增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；晚育 
增加30天。  
      2、女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以上16周（含）以内流产的产假为30天； 
16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天， 其中包括产前休假15天。 
3、女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。 六、难产的确定：难产，是指女职工生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的 
七、生育津贴计算方法：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。  八、生育津贴与工资的关系 
1、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足 
2、男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分 3由男职工单位负责补足。 
职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育 
津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。