国家关于教职工婚假规定

婚假天数

　　在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

　　晚婚假天数

　　全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。

　　注意：晚婚假天数规定应按最新文件

　　晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

　　按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

　　河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。护理假期间视为出勤。

　　公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
根据国家《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护规定》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、卫生部国家计生委《关于检发（节育手术常规）的通知》等文件精神及相关规定，为加强我校计划生育管理工作，结合学校实际，制定本规定。
一、婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 
3、婚假包括公休假和法定假。
4、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
凡请婚假的教职工，应在学期初向所在支部提出申请，由支部根据本单位工作实际情况，安排婚假的适当时间，并在每学期初将计划报工会。为不影响学校教学工作的正常开展，同一学科的教职工婚期应错开。
二、产假
1、单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天，包括双休日和国定假日。产假期间绩效工资减半发放。
2、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
3、女方24周岁初婚、初育者，可享受晚育假30天包括双休日,但不包括国定假日。
4、产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加30天产假。包括双休日,但不包括国定假日。（可凭独生子女证请假）
5、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟（包括人工喂养）。
6、男工护理假：在女方分娩期间男方可享受10天护理假。（包括双休日）
教职工申请产假须提前半年告知学校，由支部将本部门职工休产假计划在前一个学期末统一上报工会。为不影响学校教学工作，同一学科教职工产假应错开。
三、采取节育措施假
按要求放置节育环的女教职工自手术日起休息2天，取宫内节育环当日休息1天；落实男性绝育措施的教职工，安排休息7天；落实女性绝育手术的教职工，安排休息21天。已采取节育措施意外怀孕，本人主动提出流产的，可凭医院证明休息30天，含双休节假日。
 
二〇〇九年十二月十六日
一、婚假
　　晚婚的（男满25周岁，女满23周岁）享受婚假13天，一方符合一方享受。非晚婚及再婚的享受婚假3天。
　　婚假时段内须包含本方婚礼日或者领取结婚证日。
　　二、计划生育假
　　1.产假
　　（1）正常产假：凡“二证”齐全后正常生育，享受产假90天。
　　（2）难产假：在正常产假基础上增加15天，即105天。如生育多胞胎，在正常产假基础上，每增加1 个则增加15天。
　　（3）产中节育假：在生育90天内落实长效节育措施（上环、皮埋、结扎），另享受计划生育假15天。
　　（4）晚育假：凡女方年满24周岁（以身份证为准）生育第一胎（以登记结婚日期推算），可增加30天，产假为120天。
　　产假自生育日或者预产期日前15天内的任一天算起（但必须确定具体日期）。请假时均需相关材料复印件，如无则不享受相应假日。
　　2.男方护理假
　　女方生育期间男方可享受护理假5天，晚育、难产、多胞胎的可享受护理假10天。护理假内必须包含生育日。
　　3.流产假
　　（1）孕期三个月内流产且落实长效节育措施的，享受20天的流产假，三个月以上流产且落实长效节育措施的享受42天的流产假。需提供医疗单位相关证明。
　　（2）流产假自流产日或流产前一、两天开始计算。
　　（3）凡已婚育龄妇女应按计划生育要求落实好长效节育措施（上环、皮埋、结扎）。如未落实长效节育措施情况（指使用服药、避孕套等外用措施）而怀孕流产的，则作病假处理，费用自负。
　　4.非产中节育假：
　　上环休息2天，取环休息1天；皮埋休息3天，取皮埋休息2天；男方结扎休息7天，女方结扎休息21天。如有其它项目休息时间按上级规定执行。以手术当天或前一天为起算日。
　　5.哺乳假：
　　有不满一周岁婴儿的女教职工，在工作日时间内每天给予两次哺乳（含非母乳喂养）时间，每次30分钟，每天两次可合并使用。
　　三、丧假
　　1.父母（含岳父母、公婆）、配偶和子女离世丧假3天。祖父母、曾祖父母、外祖父母、嫡亲兄弟姐妹离世丧假1天。以葬礼日前一天或者当天算起。
　　2.不属上述规定范围内的奔丧，视作事假。
　　四、有关事项说明
　　1.婚假、计划生育假、丧假均为连续计算，并须一次性享受。逢节假日则天数照实计算在请假时间内。
　　2.生育费按上级规定实行凭发票一次性最高限额报销，限额标准为顺产3500元、难产5500元，如不满则按实报销。
　　3.请假或者报销时需提供相关材料，如发票原件、计划生育手术证明、难产有关材料（如病历等）、结婚证件等。