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当前搜索词:2015

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  • 2015年劳动合同续签的流程是怎样的

    2015年9月28日 合同纠纷

    1、劳动合同续签劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳...查看更多>>

  • 2015年劳动合同续签书范本及续签劳动合同要注意的事项

    2015年9月28日 合同纠纷

    劳动合同续签书经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号: )。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲、乙双方补充约定如下事项:_______________________________________...查看更多>>

  • 2015年劳动合同续签的年限一般是多久

    2015年9月28日 合同纠纷

    用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二...查看更多>>

  • 2015年劳动合同续签申请书范文

    2015年9月28日 合同纠纷

    劳动合同续签申请书范文单位领导:我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经...查看更多>>

  • 2015年劳动合同续签申请应该注意的问题有哪些

    2015年9月28日 合同纠纷

    劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。1、劳动合同未...查看更多>>

  • 2015年怎么续签劳动合同

    2015年9月28日 合同纠纷

    怎样续签劳动合同:1.用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人...查看更多>>

  • 2015年非全日制用工劳动合同范本

    2015年9月28日 合同纠纷

     甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限为6个月。...查看更多>>

  • 2015年临时用工劳动合同范本

    2015年9月28日 合同纠纷

     根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_____...查看更多>>

  • 2015年企业用工合同范本

    2015年9月28日 合同纠纷

    ××有限公司用工合同有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 ...查看更多>>

  • 2015最新劳务用工合同范本

    2015年9月28日 合同纠纷

    2015最新劳务用工合同雇用方(甲方):劳务方(乙方):根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务...查看更多>>

  • 2015年劳动用工合同书范本

    2015年9月28日 合同纠纷

    劳动用工合同书甲方:乙方:性别:___ _ 生日:______年___月___日身份证号码:________ _______ 文化程度:__________ _____户籍所在地:_____ ____ 现在住址_______ ________联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,...查看更多>>

  • 2015年最新用工合同协议书范本

    2015年9月28日 合同纠纷

      __________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限  本合同自 年 月 日起生效。...查看更多>>

  • 2015集资房转让协议与注意事项

    2015年9月28日 民商事务

    集资房转让协议转让方(以下简称甲方): 工作单位:住址: 身份证号:受让方(以下简称乙方): 工作单位:住址: 身份证号:一、经自愿协商达成一致,甲方将@@集资房名额指标转让给乙方,由甲方出面并以甲方的名义购买单位一套@@平米集资房,但是所需的购房款一律由乙方来承担。(因房子尚未建造,楼层、房号以及...查看更多>>

  • 2015年实习协议必须包含的内容有哪些

    2015年9月28日 合同纠纷

    实习协议包含以下内容 (一)基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 (二)工作内容 协议中约...查看更多>>

  • 2015年牵动实习协议时应该注意的内容有哪些

    2015年9月28日 合同纠纷

    一、签订实习协议应该注意的问题 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的...查看更多>>

  • 2015年毕业生实习协议范本

    2015年9月28日 合同纠纷

     甲方:_________ 乙方:_________ 一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求,甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习,为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。 二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人,实习期自_________年_________月_________...查看更多>>

  • 2015年解除实习协议的条件有哪些

    2015年9月28日 合同纠纷

    实习协议解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除实习协议,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事...查看更多>>

  • 2015年实习协议违约怎么处理

    2015年9月28日 合同纠纷

    一、 实习协议违约金支付的条件由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种情形地区差...查看更多>>

  • 2015年实习协议书范本

    2015年9月28日 合同纠纷

     甲方(实习单位): 乙方(实习学生): 为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。 一、实习期限 乙方到甲方实习,实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。实习第一个月为试用期。 二、实习内容 甲方根据乙方的实际情况和工作需要...查看更多>>

  • 2015年签订保密协议一定要注意的事项有哪些

    2015年9月28日 合同纠纷

    商业秘密是一个企业的核心内容,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。所以,与会接触到企业商业秘密的员工签订保密协议是十分必要的。一、签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或...查看更多>>

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