诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止...查看更多>>
劳动争议处理工作，依据的是劳动法律法规的权益标准，对劳动争议作出是非判断。劳动权益标准，主要是《劳动法》、国务院行政法规，原劳动部发布的行政规章，以及地方法规、规章和大量的规范性文件等。 (一)开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大...查看更多>>
起诉人立案时应提交如下材料： 一、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 二、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或...查看更多>>
发布时间2011年2月14日国家税务总局令第25号公布第一次修正 根据2014年12月27日《国家税务总局关于修改〈中华人民共和国发票管理办法实施细则〉的决定》修正修正条令国家税务总局令第37号修正内容第五条修改为：“用票单位可以书面向税务机关要求使用印有本单位名称的发票，税务机关依据《办法》第十五...查看更多>>
将劳动争议提交到劳动争议调解委员会调解是有时间限制的。劳动者应当在知道自己的权利被侵害之日起30日内，以口头形式或书面形式向调解委员会提出申请。同时，调解委员会还会要求劳动者填写一份《劳动争议调解申请书》。...查看更多>>
劳动纠纷出现了，不一定非得上法院，因为打官司是一个既费钱又费时费力的苦差事，到最后，结果也不一定理想。所以遇到劳动纠纷后，有以下几种方法处理：第一种解决途径，与工作单位友好协商解决；第二种解决途径，向劳动监察机构举报；第三种解决途径，向企业劳动争议调解委员会请求调解；最终的解决途径，首先向劳动仲裁...查看更多>>
我国劳动法明确要求：建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式签订。但实践中，劳动者与用人单位建立劳动关系而不签订劳动合同的现象时有发生，这种情况下，发生劳动争议如何处理？根据我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《...查看更多>>
根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动： (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业; (2)制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作...查看更多>>
和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时裁决或判决。同时，在仲裁和诉讼中，当事人也可以自行和解。自行和解之后，当事人可以撤回仲裁申请或者起诉...查看更多>>
2015年结婚登记需要什么手续? 一、提交的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相，不过得交纳一定费用)。 二、结婚登记的程序 1、要求...查看更多>>
2015最新应对家庭“冷暴力”的方式总结 1、平静。如果你发现你的配偶开始出现冷暴力倾向，在任何时候都千万不要大吵大闹，那样会适得其反，你一定要保持冷静，这样才能有足够的心情来分析你们之间的矛盾所在。 2、分析。你需要一支笔和一张纸，把你们生活中有可能激发对方冷暴力的问题一一列出，哪怕是最小的可能也...查看更多>>
家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。家庭暴力是一种侵犯人权、危害社会的违法行为，实施这种行为的人依法应承担相应的法律责任。 1、民事责任。根据新婚姻法的规定，家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者...查看更多>>
可以的，具体离婚程序如下： 一、家庭暴力起诉离婚第一步先写离婚起诉状。 1、在开头写明被告和原告的基本情况，具体是指姓名、性别、出生年月、民族和住所地; 2、写明诉讼请求，一般在起诉离婚中会涉及如下几个方面的请求：1.请求法院判决离婚;2.有关孩子的抚养问题，包括由谁抚养，抚养费的多少以及探望孩子...查看更多>>
1、平静。如果你发现你的配偶开始出现冷暴力倾向，在任何时候都千万不要大吵大闹，那样会适得其反，你一定要保持冷静，这样才能有足够的心情来分析你们之间的矛盾所在。 2、分析。你需要一支笔和一张纸，把你们生活中有可能激发对方冷暴力的问题一一列出，哪怕是最小的可能也不放过，然后再把跟你无关的因素也列出来，...查看更多>>
发布条令保监会令2015年第1号通过时间2014年12月25日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过发布时间2015年1月4日通过时间2015年3月1日签发人项俊波 相关法律法规《中华人民共和国保险法》《保险消费投诉处理管理办法》 保险违法行为举报处理工作办法第一章 总 则 第一条 为了规范中国保...查看更多>>
离婚时候分割保单，其实是主要分割保单的现金价值，人寿保险不仅仅有保险的作用，还兼有储蓄的功能，在缴纳多年的保险金后，保单的价值=保险金+保险公司返还的投资收益，所以分割保单不是分割缴纳的保险金，而是分割保单的现金价值。 1、如果保险费是用夫妻共同财产缴纳的，人寿保险的保单现金价值属于夫妻共同财产;...查看更多>>
发布条令中国保险监督管理委员会令2013年第8号通过时间2013年6月5日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过发布时间2013年7月1日生效时间2013年11月1日签发人项俊波相关法律法规《中华人民共和国保险法》保险消费投诉处理管理办法目 录第一章 总 则第二章 职责分工第三章 保险消费投诉处理...查看更多>>
一、双方基本条件的取证。 对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差异。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤...查看更多>>
根据现行规定，双胞胎不算“独生子女”，不能领取《独生子女父母光荣证》，但可以凭单位证明(无单位的凭村、居委会证明)申请领取一份独生子女父母奖励费。对违反规定一次生育两个及两个以上(双胞胎或多胞胎)子女应当征收社会抚养费的，以生育一个子女计算。 此外，现行政策下，有下列情形之一的，由夫妻双方申请，经区...查看更多>>
卫计委相关人士表示，“单独两孩”不等同于“单独二胎”，此次实施的新政策严格来说应该是“单独两孩”政策。若单独家庭第一胎是双胞胎或多胞胎的话，那该家庭就不再适用此次的新政策了。 “坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，逐步调整完善生育政策，促进人口长期均衡发展。”...查看更多>>
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唐毅东
张旭林
马斌
侯炎
张华欣
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