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一、劳动合同解除或终止的五大情形:1、协商解除2、单位解除3、员工解除4、劳动合同期满终止5、不得解除或需延期终止二、需要支付经济补偿金的情形:(1)、协商解除单位先提出:劳动者同意的,单位需要支付经济补偿金。(2)单位单方合法解除,支付经济补偿金1、 劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,
一、劳动合同解除或终止的五大情形:1、协商解除2、单位解除3、员工解除4、劳动合同期满终止5、不得解除或需延期终止二、需要支付经济补偿金的情形:(1)、协商解除单位先提出:劳动者同意的,单位需要支付经济补偿金。(2)单位单方合法解除,支付经济补偿金1、 劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,