广州金琳律师

    接到过很多HR的来电，都问我有没有兴趣做公司专职法务，一想到这早九晚不知几点的上班时间，我就似乎看到餐桌上上一顿的剩菜，没什么胃口。

    在如今这个崇尚效率、业务外包、移动办公的信息化时代，一家企业，主要是中小型企业，在选择专职法务和外部法律顾问这个问题上，是个问题。PS：大型企业均采取内部法务部门和外部律所法律顾问相配合的形式，盘子大杂事多土豪范，在此不议。
    我自 2004年起在四川省成都市进入律师事务所开始专职法律工作起，从事专业法律工作十余年，服务过的、合作过的企业不知凡几。见过有企业面临经济危机，为了节省成本以为一个内部法务差不多率先炒了法律顾问的，好吧它确实每个月省了几千块顾问费，当然它也确实加速度的奔向了死亡。
    诚然，一个企业内部专职法务会将全部的精力贡献给企业，随时随地随叫随到，但其自身能力的局限性决定了其为公司风险防范、危机应对的有限性。一个合格的外部法律顾问，却能够指导企业内部法务甚至行政人员行事，以其自身累积的丰富经验起到他山之石、四两拨千斤的作用。更简单一点说，一个经验丰富的法律顾问一通电话、一份法律意见书，可以为企业经营决策的合理性、合法性起到对与错、是与非的决定性作用。

    可以说，法务和法律顾问“差不多”，可惜，站在法律的层面上，是与非之间就只差一个“差不多”。

    所以，您可以选择一个“差不多”的法务，也可以选择一个“就是这样”的法律顾问。