《女职工劳动保护特别规定(草案)》公布 产假看似多了8天 晚育产妇实际少了10天
视频点评:
正牌阿笨虎:这个新闻纯属胡扯,这是哪个电视台的,不是相关专业的也敢胡扯,由于晚婚晚育属于计划生育相关法律法规来进行规范,女职工劳动保护特别规定属于劳动法规范畴,再加入晚婚的奖励显然不合适。各个省自治区自行制定奖励晚婚的措施,各省自治区的计划生育条例对于晚育的奖励各有不同,如浙江省规定由各市县制定相关奖励政策,而山东省则规定在国家规定的产假之外再加60天的晚婚假,连相关法律政策都没吃透,也敢制作成节目播出,也不嫌丢人。
xhan11:记者哗众取宠,不去了解情况就胡乱猜测。特地去看了下88年的女职工劳动保护条例,本来就没有晚育的规定。各地晚育假一般都在人口和计划生育条例里规定的,除享受国家规定的产假外,再增加晚育假。现在条例的修改是增加了国家规定的产假。
熊猫爱香烟:别说了,形式肯定的。
72743149:朝三暮四
fsjs01:政策频变非好事 //@oldeagle008:明显是因为现在的人普遍晚生晚育,享受政策的人越来越多,于是乎有相关利益的开始觉得亏了,得想个法子取消政策,这不表面一看还以为挺好的政策,其实到底好不好呢?制定者心知肚明,相关者也肯定知道吧。
二哆哆:私企有什么产假,休假可以,那就一直休着吧
oldeagle008:明显是因为现在的人普遍晚生晚育,享受政策的人越来越多,于是乎有相关利益的开始觉得亏了,得想个法子取消政策,这不表面一看还以为挺好的政策,其实到底好不好呢?制定者心知肚明,相关者也肯定知道吧。
搞搞笑笑哈哈:你们是不是没看懂!!!产假实际上少了10多天!!!!!!!
peter-zm:取消高龄产妇的权利倒真的不知道。。。看来大家都要早结婚早生小孩了
↑图:分局开展 女职工劳动保护特别规定 宣传活动
精彩内容:
摘要: 信阳网讯 为进一步促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实,鼓励女职工提高学习权益法律法规的意识和积极性。2015年3月16日下午,农机局工会组织开展了学习《女职工劳动保护特别规定》活动,农机局全体职工参加 ...
信阳网讯 为进一步促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实,鼓励女职工提高学习权益法律法规的意识和积极性。2015年3月16日下午,农机局工会组织开展了学习《女职工劳动保护特别规定》活动,农机局全体职工参加了本次活动。
《女职工劳动保护特别规定》是关系全国女职工切身利益的一件大事,对于进一步激发广大女职工工作的积极性创造性,推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。在国务院颁布实施《女职工劳动保护特别规定》3周年之际,农机局开展了形式多样的群众性法制宣传教育,充分运用广播、报刊、网络、短信、微信等各类传播手段,发送短信、微博35条,在女职工中大力弘扬法治,普及法治知识。将《女职工劳动保护特别规定》宣传册向女职工免费发放,并参加区妇联举办的女职工维权知识讲座。农机局组织女职工学习《女职工权益知识问答》宣传册,同时开展了《女职工劳动保护特别规定》知识抢答活动,引导大家进一步了解《女职工劳动保护特别规定》的主要内容。答题活动以抢答的形式,内容包含了《女职工劳动保护特别规定》的重点条款。参加答题的职工都能够在活动之前认真学习,抢答现场气氛十分热烈,职工们争先恐后的抢答问题,大家对于一些普遍关注的问题还进行了进一步的交流。
农机局本次活动调动和激发了女职工学法、用法的积极性,促进了女职工不断提升自身的维权水平和能力,深化了大家对女职工权益保护的理解。农机局将坚持把依法维护女职工合法权益作为服务女职工的重要内容,努力营造全局关心爱护女职工的良好氛围。
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↑图:全体女职工召开了学习《女职工劳动保护特别规定》会议.
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↑图:《女职工劳动保护特别规定》是加强女职工劳动保护、保障
↑图:全体女职工召开了学习《女职工劳动保护特别规定》会议.
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