[36岁猝死考勤记录]6岁猝死考勤记录_深圳：36岁IT男猝死考勤记录仅休两天

　1597人浏览　0人评论来源：网络　　发布时间：2015-4-23 22:30:43

深圳：36岁IT男猝死考勤记录仅休两天早安山东 150415

视频点评：

Lucifer006：你说的对···技术活确实很厉害，一般人干不来！大家都用脑，只是有的适中，有的过强！不过你很厉害···你厉害，你厉害！//@刹那71485343: 着说的你以为加工中心着技术工种就不用脑子的吗？你以为铁放上去他自己就会变成图纸样的吗？你知道我们每天提心吊胆的就怕尺寸超了报废吗？//@谧飨: 身体各组件的寿命是不一样的怎么判断一个人的年龄现在都是看大脑寿命的身体还可以靠锻炼和改善工作生活环境加以巩固但对大脑的损害却是不可逆的过分的透支大脑其结果就是年轻的身体却配着衰老的大脑从表面上看很健康其实根本没有未来 /@xuxingchen :脑力劳动和体力劳动不一样的

刹那71485343：着说的你以为加工中心着技术工种就不用脑子的吗？你以为铁放上去他自己就会变成图纸样的吗？你知道我们每天提心吊胆的就怕尺寸超了报废吗？//@谧飨: 身体各组件的寿命是不一样的怎么判断一个人的年龄现在都是看大脑寿命的身体还可以靠锻炼和改善工作生活环境加以巩固但对大脑的损害却是不可逆的过分的透支大脑其结果就是年轻的身体却配着衰老的大脑从表面上看很健康其实根本没有未来 //@Lucifer006:对 //@xuxingchen :脑力劳动和体力劳动不一样的 //@刹那71485343 :怎么就这么弱浙江做加工中心的都是12小时白班夜班换着上一年就过节有休息

职业评论尸：拉到吧，俺就是cs//@好啥哈迪斯---: 我特指的IT专业好不，你可以自己去了解下//@职业评论尸: 拉到吧，毕业还真没几个能拿7000的，多数三四千左右 //@好啥哈迪斯---:在大多数专业里，IT的工资都是前几位，应届毕业一般都有7000一月，过万的多的去了，累也没至于到加班熬夜，一天8小时班大多数自愿加班1-2小时，这个是项目负责人压力太大，其实做到他这个职位找个轻松点的年薪也不少了，只能说人心不足为钱太拼。

好啥哈迪斯---：我特指的IT专业好不，你可以自己去了解下//@职业评论尸: 拉到吧，毕业还真没几个能拿7000的，多数三四千左右 //@好啥哈迪斯---:在大多数专业里，IT的工资都是前几位，应届毕业一般都有7000一月，过万的多的去了，累也没至于到加班熬夜，一天8小时班大多数自愿加班1-2小时，这个是项目负责人压力太大，其实做到他这个职位找个轻松点的年薪也不少了，只能说人心不足为钱太拼。

great_xiaoy：我是开公司的，现在员工是大爷。你钱少发了假期少放了他们就搬劳动法去劳动局。现在80 90的员工已经没有工作积极性了，每天让他们加个班还不肯。有人说开除，那么订单下来在招人培训需要周期更长。我是做机械行业的

重装机兵4：我老板就是私人的，人很好很大方//@9wa9wa9wa: 所以说都想去国企私企业就是你要他钱他要你命 //@重装机兵4:也不是所有老板都这样//@职业评论尸 : 老板根本不在意你身体，不努力干活滚蛋 //@乱舞冷 :工作固然重要，可是身体才是根本啊！

手机用户_390852808：对我这个睡货高三还有法活吗//@柠檬君OWO: 两点睡//@乐乐呵呵蹦蹦哒哒:更我们高中狗差不多，早上六点半开始学习，晚上十二点睡觉[难过]

派大星莲花：不赚没钱花只有坚持才能给家人带来一顿饱饭至于理想呵呵上班族别想理想吃饱饭就行了想别的也是幻想

无助的我们87476820：不是自己的问题是谁的问题？不给假期你可以别干啊//@无助的我们87476820: 主要是老板问题，如果boss舍得多召唤两个IT员，如果boss多给两个休假期。我们一直在找自身的问题到头来问题并不在自身//@派大星莲花: 他坐在那不动他挣钱，谁没让他动了？他自己舍不得钱 //@无助的我们87476820:就是，你是劳逸结合那个兄弟再有得两年估计屁股就要和板凳融合了一天//@zbhqaz :你在运动，他坐在那一动不动一天，你

精彩内容：

近日一则清华IT男猝死的消息让过劳死重回公众视线。频繁发生的过劳死屡屡引发思考但现实状况又停滞不前，如果对过劳死的关注仅仅停留在反思反思再反思，而没有任何行动的话，过劳死只会愈演愈烈。

一、【青春在此搁浅】是谁在加班?

张斌的考勤记录。

最近，猝死的IT男考勤记录曝光，根据考勤记录张斌连续五天在凌晨打卡，当日凌晨一点钟他还发出了一封工作邮件，然而上午就被人发现在公司租住的酒店卫生间猝死。据张斌的妻子介绍，加班到凌晨对他来说是家常便饭，有时工作到早上五六点钟，上午还要接着上班，“他为了这个项目把自己活活累死了”。

从这几年频繁发生的过劳死来看，张斌的加班并不是绝无仅有。今年公布的《中国睡眠指数报告》十大职业睡眠指数排中IT从业者与媒体人排名垫了底。

网易评论员认为媒体关注IT男过劳死，无非是心灵鸡汤式地提醒“上班族别太拼命”，一方面因为媒体行业也经常加班所以感同身受，另一方面是利用白领、名牌大学等标签来博人眼球。

但是如果说只是个别行业由于工作强度大或者上夜班过度劳累的话，中国新闻周刊的盘点似乎更有说服力。

十三大过劳死频发的高危行业覆盖了城市工作的很大比例，显然不是所谓白领精英过度用脑人才会过劳死，除了警察、医生这种特定职业，网店店主这种自由职业也上榜了，流水线上的工人也未能幸免。

中国似乎已经步入了一个全民加班的时代，如果说一味批评上班族为了挣钱不顾身体太拼命，那真的是“白天不懂夜的黑”了。

据央广网调查八成网友不喜欢加班，但是只有不到三成的网友称“一般都不加班”，至于为什么加班，68.45%的网友认为老板为了节省人力开支招的人少，派的活儿多不得不加班，而近半数的加班是无偿的。

另一份民意调查显示，超半数受访者每天加班2-4小时，六成受访者每周只有一天休息时间。而在北上广这样的一线城市，平均通勤时间都接近或者超过一个半小时，这无疑是雪上加霜。

二、【为死亡正名】过劳死维权依旧很难

东京深夜，上班族的夜宵。

张斌猝死已经20多天，其妻闫女士称，不仅该公司领导未曾上门慰问，而且该公司迟迟未将工伤申请材料上交。

事实上是，“过劳死”家属在我国的确维权困难。一是现阶段我们还没有关于过劳死的定义，二是我国《劳动法》对过劳死是否属于工伤并未定性。

“过劳死”一词源于日本，在日本经济欣荣的80年代，每周平均劳动时间超过60小时的劳动者达到777万人，这使日本一度成为全球工作时间最长的国家，过劳死在很短时间成为日本职场严重威胁。

日本对过劳死的定义是：因长时间的过重劳动，精神及肉体疲劳积蓄而导致劳动者的突然死亡。直接症状为急性心脏功能不全、蛛网膜下腔出血等引起的脑及心脏疾患。这种猝死并不直接由劳动引起，过度加班只是一个诱因，这种非医学定义很难在法律上申请赔偿。

所以日本制定了很多评估标准，通过调查死亡之前六个月内的情况,以掌握“疲劳积蓄度”,如出差的频繁程度、工作环境等。一旦认定为“过劳死”就可以提起劳灾保险申请,从而能够享受到疗养补偿、损害补偿、遗属补偿等。

我国《劳动法》没有对“过劳死”属于工伤的定性，根据新修订的工伤保险条例，工伤包括事故伤害与职业病，工伤认定也较为严苛，一般只有在工作时间、工作岗位、执行工作任务或执行公务时发生伤残死亡事故，才算工伤。同时，该条例第15条规定“在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，“视同工伤”。

张斌的猝死在法律上是可以“视同工伤”的，过往很多过劳死的案例也是如此处理的，但是如果死亡超过这规定的48小时，从何维权?

三、【寻找终结者】如何缓解过劳死?

富士康员工餐厅，这样的餐厅厂内有20个，每天要用掉10吨大米。

过劳死的维权可以通过完善法律和社保制度解决，要斩断其源头，还得从控制加班做起。道理很浅显，可是……

今年2月全国总工会点名批评富士康等企业，称其长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀。但是工人加班并不是表面上看起来那么简单。

在类似富士康的制造业工厂，很多工人不是被领导要求加班，而是自愿加班，甚至是强烈要求加班，有人会因加班时间不够理想而跳槽到加班多的工厂，原因是平时加班、周末出勤单位都会管饭，既有钱赚又减少开销，使得有班加一度成为工厂招工的卖点。据知乎网友反映，班组长惩罚工人最有效的办法就是不让其加班，这时候工人就会不断向上反映来捍卫自己加班的权利。

有偿加班让整个行业陷入一种恶性循环，而无偿加班是不道德，更是违法的，然而雇员和雇主对利益的追求是一致的，这样的现状让维护过劳死权益陷入一种两难的尴尬，这种尴尬也同义于无数打工者面对的现实和理想的困境。2014年，在富士康打工的徐立志从17楼纵身跃下，他留给我们这样一首诗：

流浪或者漂泊

风吹，吹落他几根未白的白发

那些夕阳沉睡的傍晚

他背着满满的乡愁

徘徊于生活的十字路口

这疼痛，重于故乡连绵万里的青山

弓着腰，他遍地寻找

妈妈说的梦想

“劳动创造价值”已经成为这个社会的主流价值观，无数年轻人在陌生的城市一起挤地铁、挤公交、大家忙忙碌碌地创造价值，创造新生活，健康却悄悄地溜走。如今“过劳死”已不再是耸人听闻的个案，而成为我们这个时代的通病。

(中国青年网根据南方都市报、网易、中国新闻周刊、观察者网)

网友点评：