[学干培训心得体会]葡萄干_黔南:多形式分层次全员培训促履职担当

学习心得体会VIPABC学员吕忠孝诊所负责人吕庆河

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为了适应“三转”后的新形势，践行“三严三实”，黔南州纪委加大培训力度，按照基础理论必学、本职业务深学、修身知识勤学、急需知识先学、综合知识博学的原则，通过外派学习、集中培训、以干代训、挂职锻炼、警示教育等形式，有计划、分层次、全覆盖、无死角开展纪检监察业务大培训，切实提升全州纪检监察干部综合能力。

全员培训，增强主业意识。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”。针对基层纪检监察工作实际情况，今年组织了乡镇（街道）纪（工）委书记培训班、各县市区干部室主任培训班、信息简报培训班等，州委常委、州纪委书记魏明禄书记和其他领导班子成员带头上台讲课，就全面从严治党、民生监督、案件审理业务知识、党风政风监督、案件检查工作基础知识、基层党风廉政宣传教育、纪检监察干部队伍建设和信息写作等内容进行认真讲解，通过专家授课、经验交流、现场互动等方式，州级自主培训4次780人次，副科级以上干部参训率达100%。各县（市）自主培训53次3085人次，其中县(处)级领导干部参加培训33人次,科级2126人次,一般工作人员926人次。委培31个班次890人次，其中县(处)级领导干部参加培训19人次,科级723人次,一般工作人员148人次。

整合调训，倾斜基层一线。充分利用中央纪委、省纪委以及各级党校等培训平台，积极推荐业务骨干参加外派学习，加大对基层人员的培训力度，注重向主责主业岗位上的年轻同志倾斜。截止12月初，全州已派出206人次纪检监察干部参加中央、省、州组织的55个培训班，其中纪检监察业务培训班达45个，占总培训班的81.8%，县(处)级领导干部参加培训52人次,科级109人次,一般工作人员45人次。通过整合调训资源，强化了全州纪检监察干部主责主业意识，提升了执纪监督问责能力和水平。

以干代训，锻炼实际本领。在抓好集中培训、外派学习的基础上，今年，州纪委采取跟班学习、协助办案、年轻干部轮岗锻炼等方式作为教育培训干部的重要途径，从州直派驻机构、县纪委、县直派驻机构、乡镇纪委抽调30余名纪检监察干部，由州纪委办案经验丰富的“老手”带领，传经验、教方法、帮解疑，直接参与纪律审查工作，提高基层纪检干部业务实战能力。同时，还选派5名纪检监察干部分别到省纪委挂职锻炼；选派1名纪检监察干部到乡镇进行挂职锻炼。通过压担子、交任务、明责任，使干部在实践中得到锻炼，接受多层次的磨练和考验，丰富自身阅历，拓宽视野，增长才干，提升纪检监察干部的综合能力和素质。

警示教育，筑牢拒腐防线。充分发挥反腐倡廉教育基地警示教育功能，使基地真正成为党员干部接受廉政教育、强化党性修养的重要场所，培养廉洁意识、弘扬清风正气的重要阵地，学习廉政知识、陶冶道德操守的重要课堂。自7月黔南州反腐倡廉教育基地建成开馆以来，已组织纪检监察干部116人开展了警示教育。

（黔南州纪委）

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