[刘灿]我的美女老师刘灿_刘灿:让“混混干部”不能轻易蒙混过关

　2864人浏览　0人评论来源：网络　　发布时间：2015-12-21 11:05:19

【刘灿梁】和珅的处世绝招02

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推卸责任“打太极”,欺上瞒下“和稀泥”,求稳怕乱“做样子”……一些群众把这样的干部称为“混混干部”。近日,湖北郧西县已经开始使用GPS定位、工作轨迹研判等新方式考核管理干部,曾成功辨析一位谎称在城里办事的干部。“混混干部”的日子,真是越来越难过了。(人民网12月18日)

作为一名党员干部,无论身处什么岗位,担任什么职务,都应当把勤政为民的担当和责任扛在肩头。然而,总有少数人在其位不谋其政,以为只要不贪不占,就可以“平平安安占位子,舒舒服服领票子,庸庸碌碌混日子”。倘若这种“混混干部”多起来,不仅会贻误事业发展,更会影响党的形象。因此,必须下猛药、出重拳,坚持标本兼治、综合治理,让“混混干部”过不了关。

要拧紧思想“总开关”。理想信念是思想行动的“总开关”和“总闸门”,是干事创业的根本动力。然而,理念信念不是写在书上、贴在墙上的,来不得坐而论道,惟有从增强时效性上下功夫,使理想信念内化于干部内心、外化于干部行动,才能真正激发干部干事创业的全部热情。因此,一方面,要坚持“思想化人”,控好“思想阀门”,通过细致入微的思想工作,引导广大干部坚定理想信念、提振精神状态、强化责任担当,真正“把工作放在心上、把心放在工作上”。另一方面要充分运用正反面典型开展教育,通过学习宣传干事创业先进典型崇高精神,激发干部“见贤思齐”的内生动力。通过剖析“混混干部”反面典型的思想根源,引导干部“见不贤而内自省”,进而激励广大干部干事创业、拼搏奋进,在全面建成小康社会的伟大征程中建功立业。

要树立正确“风向标”。习近平总书记指出,“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风”。树立崇尚实干的用人导向,一心干事创业的干部才能看到希望,我们的事业才能大有希望。因此,各级党委政府必须抓住选人用人这个“纲”,用旗帜鲜明的用人导向,激发干部干事创业“正能量”。要以习近平总书记提出的好干部“20字”标准为准绳,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,真正把忠诚、干净、担当的干部选拔出来,给他们更大的干事创业平台。同时,要严格落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的规定,整合纪检监察、组织人事、政务督查等部门的力量,加大明察暗访、分析研判力度,对于 “混混干部”要发现一起问责一起,真正让“混混干部”混不下去。

要用好考核“指挥棒”。绩效考核对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用,是干部干事创业的“指挥棒”。要不断提高干部考核科学化水平,用好考核指挥棒,考出干部的作为与担当。具体说来,就是要完善考核方式,强化日常考核、民主考核,加强干部干事创业信息的综合研判,通过深入现场,深入考核对象的工作、生活、社交领域,全方位扫描干部干事创业表现,真正体现考核的公正性、客观性、科学性。同时,要加大考核结果运用,对干事创业热情高,考核优秀的干部,大胆提拔、委以重任；对干事创业热情不佳,考核较差的干部,批评教育、限期改正；对考核反映有问题的“混混干部”,严肃追责、坚决予以调整、交流或降免职,真正体现出“干得好的考得好、考得好的用得好”。

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