[新希望集团刘畅的丈夫]新希望刘畅照片_刘永好为刘畅点赞：股民用手投票证明她做得好

　720人浏览　0人评论来源：网络　　发布时间：2015-12-28 10:28:13

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昨日，在“2015中国(四川)电子商务发展峰会”上，新希望集团董事长刘永好发表了《互联网时代的新希望》的主旨演讲。久未在公开场合发声的刘永好介绍了在电子商务迅猛发展、在“互联网+”的格局下，新希望的变革成果。其中，刘永好特别提出了新希望集团组建的创业合伙人制的草根集团，在其成立的半年多时间里，通过整合产业上下游资源、股权激励等方式，孵化出20余家互联网创新型企业。

新希望的创新目前已孵化出20个企业

今年64岁、已退出管理一线的刘永好站在演讲台上依然有着管理者的睿智和精明。昨日，久未公开露面的刘永好向在场的电子商务、互联网各界人士介绍了新希望的“互联网＋”创新变革。“在电子商务迅猛发展，在‘互联网+’的格局下，在转型和经济新常态下，我们制定了集团内部的‘四化’，即年轻化、创新变革互联网化、国际化、产业金融化。”

在创新变革互联网化方面，刘永好表示，新希望除了要将传统的养猪、养鸡和市场流通与互联网结合起来外，还要做一些更新、更变革的事情。

“想来想去，我们干脆先成立一个新团队，叫做草根集团。它是新希望组织、创立的一个创业合伙人企业。由我出一部分资金，我们的创业合伙人拿出一部分钱，实行事业合伙制度，共同来开创一个新的事业。”

“草根集团创立半年时间，目前已孵化出20个企业，今年的销售额会达到20多亿。我相信要不了10年，有可能它会超过新希望集团的规模。”刘永好表示，草根集团是一个开放、共享的平台，吸引了全世界最优秀的人才和项目。

新希望的年轻化高层平均年龄降至40多岁

在集团发展中，刘永好最看重的就是骨干年轻化，用他自己的话说来说，“让骨干年轻化，作为集团发展的第一原则。”从让女儿刘畅接班开始，作为一个体系的变革，如今新希望高层的平均年龄已降低到40多岁，中层干部降低到30多岁。

年轻化的管理团队带来的成果也是显著的。刘永好说，他不在担任新希望六和董事长后，刘畅和一帮年轻人成了新希望六和主要上市农业平台的管理者，这2年，新希望六合的市值增加了一倍还多，股民用手在投票证明她做得对、做得好。

刘永好表示，新希望已大踏步的走出去了，在北京成立国际发展运营中心，成立新希望财物公司、融资担保公司等，把金融和产业、实业相结合，还在新加坡等成立融资中心。刘永好透露，新希望投资17亿元在美国注册成立一家公司，将在美国进行一系列的投资、并购和发展。

中国电商未来的出路唯有走品质化、品牌化的道路，要把质量放在第一位。扶持本土品牌，企业才能得到利润。—刘强东

一批80后成公司、事业部方方面面的领军者。只有年轻化才有活力和变革，希望在年轻人身上。”

——刘永好

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