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[王艺国画]王艺反赌千术视频_优才学院创始人：想从技术小白变成CTO，这三个坑必须跳

　772人浏览　0人评论来源：网络　　发布时间：2015-12-28 11:48:28

艺品天下国画名家王家训专访

精彩内容：

出品| 猎掌门

大咖| 伍星星作者 | 王艺多小猎导读“优才学院”是国内唯一一家专注多方向全栈工程师培养的在线教育网站，而它的创始人伍星老师也正是一位技术大咖。伍星老师曾拒绝了很多公司高薪聘请出任CTO的邀约，拿着微薄的薪水，带领团队一路走到今天。但就是这样一位技术大牛，在大学之前甚至没有接触过计算机！那么他又是如何从菜鸟成为技术大咖的呢？

伍星

『优才学院』

创始人

伍星，资深互联网技术人。原新浪网资深后端工程师，原开心网创始团队成员，高级架构师。现为优才学院创始人。

前言：穷人孩子早当家

我是湖南娄底人，2000年考入了北京工商大学计算机专业。当时国外进入互联网泡沫，国内互联网刚刚开花。那时候一台电脑很贵，高中时我们班只有两个家境相对优越的同学家里有电脑。

在大学之前，我唯一一次用过电脑是在高考之后，我们到县城里的网吧上网估分。当时我根本不懂什么电脑、互联网、域名啥的，都是同学带着我，跟他们一起弄。

估分之后我第一志愿填的其实是人大的工商管理，认为以后或许可以考公务员走仕途。因为自己上学时候也比较喜欢当班干部，而且家里人也支持，认为自己可以出人头地。

然后填第二志愿。当时就想，计算机和互联网非常方便，这是前所未有的，直觉认为以后这个东西肯定会有用。所以第二志愿填的计算机，没想到就被录取了。

当时的家庭条件比较艰苦，我姐为此放弃了上大学的机会（现在她也通过自学自考，获得了大学本科学历），去南方打工供我读书。但打工需要技能，所以她选择了参加计算机培训。在得知我大学要学计算机之后，她也带我去报了个计算机技术培训班。一来她可以学技术出去打工，二来我也可以为大学打基础。

那时候培训班的水平和现在根本不能相比，完全就是现在打字复印级别的，不过它也会教一些编程知识，比如Foxpro，QBasic。结果令我出乎意料的是，就凭借着这一点最皮毛的电脑编程知识，我居然在班里当上了计算机课代表。

所以我就想，虽然我是大山里走出来的学生，原来也没接触过计算机，但知识水平也不一定就比大城市的人差。

因为家庭条件的关系，所以我就想在业余时间做兼职。大学生兼职一般都愿意当家教，比较轻松而且相对性价比会高一些。但我普通话不好，湖南味特别重，n和l不分，h和f也发音混乱，又不善言辞，就放弃了当家教的念头。

后来看到学校有勤工俭学项目，是给学校做网站，而且这又是自己的本专业，自己又自信这方面有些基础，所以就自荐去做勤工俭学，很顺利的就被录用了。结果学校老师给我的工资相对较高，一个月600，这在当时真的不少。

于是我就抓住这个机会，一边做一边学习相关的技术知识，慢慢的，我的技术水平已经达到开始能接校外兼职项目的程度，这也解决了自己的生活费和学费问题。算是我技术成长之路的第一步吧。

必跳坑之一：想成长就要多学习

我认为，要想成为技术大牛，“学习”是不可或缺的。就像我在大学期间的勤工俭学，其实更多的意义就是在学习，积累实战技术经验。

大学图书馆里的书，你看不看它都在那里。平时上课一天最多4-6小时，那剩下的大把时间，不学习也就过去了。所以需要抓紧每分每秒，把空闲时间利用起来。

勤工俭学一方面让我的技术水平有了提高，另一方面解决了自己的生活问题，第三方面在毕业之后找工作，人家会认可我在学校的经历。因为这些东西都是我自己做的，再怎么问我，我都能答的出来。简历上的经历，如果是虚假的话，有经验的面试官几个问题就搞定了。

有一句话，一个人的成就主要是看他工作八小时之外在干什么。这句话其实是说，我们要把业余时间利用好，让工作时间和业余时间结合起来做同一件事。而且这些事是你主动去做的，那你的成就肯定要比一般人更好。

像我们做开发的，要学的东西太多了。世界变化得这么快，前一周Swift开源了、PHP7也出来了。但如果作为开发人员，不利用业余时间了解这些东西，就不太可能有长足的发展。

所以我认为，学习是加快自己进步的好方法。当然，学习的形式多种多样。工作本身的积累就是学习，业余时间多看书也是一种学习。

现在的年轻人普遍不爱看书。我曾经去大学讲座时候做过调查，一年读10本书以上的，50人里有1个人。其实现在大学生时间充裕的很，为什么不多拿来读书呢？一周或者两周看一本书，其实并不难。但当你工作了，读书的时间就更少了，我们可能只能利用上下班的时间读书。

但书肯定要读，读多了就会发现，有些东西其实是相通的，这样能大幅度地提高阅读速度，有一个完整安静的时间，一天8小时阅读一本书根本不是难事。

我个人读过的书，很多时候首先看作者和经典，比如技术方面的像《代码大全》，当年的侯捷系列书，比如《深入浅出MFC》、后来搞互联网了，Steve Souders 和郭欣的“高性能网站”三本书都值得推荐。

再后来创业，也加上了其他的书籍。比如马尔科姆·格拉德威尔的三本书《异类》、《转瞬之间》、《引爆点》，还有稻盛和夫的系列书籍，能让你创业走得很正，还有《创新者的窘境》系列、最近的谷歌系列、《创业维艰》等。都建议看看。

归根结底还是建议可以多读一些自己领域的牛人的书。从零起步的入门书其实都差不多，在此我不做推荐，读什么都可以，入门主要是实践经验。

必跳坑之二：脏活累活还得多干

要想成为技术大牛，除了学习，进入工作岗位之后，还必须有工作量的积累。即使我现在当老板，说这句话看上去显得我对员工会比较苛刻，但实际上并不是这样。因为我的成长就是这么过来的，这是可以借鉴的经验。

首先就是“换工作”。现在互联网时代，各个行业都发展太快，尤其是互联网行业本身更是如此。所以身在这个浮躁的行业，大家普遍的做法就是频繁跳槽，比如一年一跳，半年一跳，甚至更短。

但我并不建议这种做法。第一，雇主会认为你忠诚度低，即使雇佣你，也不会对你委以重任；第二，你每换一个地方，就要重新从零开始，这对你的个人积累其实是没有好处的。

任何一家公司能从零做起来，在它的发展过程中，都肯定有很多值得学习的地方。并且无论小公司还是大公司，都会存在这样那样的问题。所以不管你在哪里工作，只要自己的工作有价值，可以学习到新知识，积累工作经验，我认为都是值得踏下心来认真干的。

你们【猎掌门】之前发过一篇文章，叫《如何一年获得别人三年工作经验》，点开一看，里边写着两个字，“加班”。虽然大家哈哈一笑，但从我个人角度，我确实认为，加班是一条想成为技术大牛所必须走的路。

不过在这里我要强调一点，我所说的加班并不是狭义上的加班，说工作没做完，加班做。我说的加班其实也是学习的范畴，就是利用业余时间从事你的工作，进而积累工作经验，提高自己。

比如当年我在一个做GIS的软件公司做了两年，后来去了新浪。到新浪之后发现，要学的东西太多了。因为软件公司的操作系统是Windows，用的是.Net做开发；新浪的操作系统是Linux，用VIM软件做开发很多。虽说VIM在技术上就只是一个终端上编码的编辑器，而我花了一个周末，从头到尾把它全部学一遍，熟练应用。

所以在这一点上，我觉得我做得还不错。在新浪的整个试用期，我都是每天下班坐末班车回家，其实也是蛮辛苦的。但这三个月下来，自己进步真的非常快。它让我迅速上手了工作，融入了团队，领导和同事对我印象也都非常好。

如果你在试用期巩固了大家对你的印象，之后即使犯一些错误，大家也会认为你是无心之失。但是如果你试用期做得不好，后面又犯错误了，人家就会认为你能力不行。

包括现在我对员工要求也是一样，必须在短时间内迅速地成长起来。现在我们团队里编程和设计两块挑大梁的，都是我在前两年招的应届生。稍微自夸一下，优才有讲师、助教离职去百度、新浪微博的，我带出来的员工有的去了硅谷，还有的在新浪微博出任架构组负责人，当然也有一些在创业公司做CTO。

他们为什么能行？这里除了有我们技术上的指导，更多的还是我刚才说的这种理念影响了他们。你对工作的态度、对社会的态度等。当你对这些问题有了正确的认知，那后面就是自己该怎么做的问题了。

说一些个人具体的经历。2006年我刚进新浪，管两台服务器。两年之后跟着我的老板程炳皓出来创业做开心网之前，那时候在新浪我已经能管理几百台服务器了。从两台到几百台服务器的演变，其实就是一个提升的过程。

在开心网创业，从几百用户，一直到过亿的用户，整个过程我都是亲身参与设计架构、亲手部署这些服务器，包括也编写代码。也经历过大流量的事件，但是一直做的比较稳定。

那么在这个过程中，我的收获一方面来自公司能给我提供这样一个平台。可能有人说自己没机会管理这么多服务器，没机会处理这么大的流量。但我想说，我也是从管理两台服务器开始积累的。你要先在工作中承担任务，把基本工作做漂亮，机会自然就会给你。

比如在开心网，开始时候我们团队一共就4个技术。有一些像“切库”（服务器扩容）这种脏活累活，开会的时候讨论谁来做，那我就主动说我来做。因为技术人员都知道，服务器扩容必须要保证可靠性，尽量不影响对外服务。

那所以我们就提前做好准备，包括服务器部署，确认数据，写好脚本。到第二天凌晨5点开始切库，基本上流量是比较平缓的，即使有少量用户，他们也很难察觉到，做完之后就保证了白天的运行。

这么一生二，二生四，最后到几千台服务器。凌晨5、6点扩容，连续一年都是这种看起来的脏活累活，而且我白天还有其他工作，开发、带员工等等。但我可以很自豪的说，这几年的服务器运行，一次都没有因为扩容出现过故障。所以这种积累，对人的帮助还是蛮大的。你真的可以在这种积累中快速成长。

必跳坑之三：哪有什么技术转管理

看到有一些比我小好多的技术人员说，自己将来岁数大了，要从技术转管理。我非常不同意这个观点。一方面，管理者本身数量就很少，市场怎么可能容得下所有程序员都变成管理者？

另一方面，技术这一行做管理者，其实技术是你安身立命之本。你只有技术牛，才能管理别人。比如业内知名的鸟哥，现在也是技术副总裁级别，但是他也还在写代码。那他为什么能做技术副总裁，能做首席架构师？就是因为技术能力出色是他的前提。

我认为根本不存在所谓的“程序员吃青春饭”的问题。有这种问题的人，他更多是机械性重复一个工作，像搬砖一样，但又不懂得去思考，如何在工作中积累经验，让自己进步。这些人可能确实会提出这种问题。

在工作中总结和思考，真的非常重要。

比如你22岁大学毕业开始做PHP写功能，25岁28岁还在写功能，到了30岁，就不行了，你肯定写不过那些刚毕业的年轻人。在这个过程中，你虽然有我刚刚说的工作量积累，但这种没有总结的积累也是没什么意义的，没有真正提升。

所以你应该是这样：做PHP，开始前两年学习基础，熟练业务和开发逻辑，到第三年开始要思考，代码怎么写的比较漂亮优美，代码如何优化；到了4、5年的时候，你就要往架构的方向发展，相关的Linux、MySQL等等如何构建，如何扩容、如何优化，如何跟上最新的技术发展，甚至从后端延伸到前端、移动端。把这些东西了解了，你就发现其实你的职责已经发生变化了，你就已经变成了资深工程师，变成全栈工程师和架构师了。

这个过程你可能还需要了解一些除PHP以外的新技术、新产品，不断开拓自己的视野。当你回头看这些，把知识点串联在一起时，你就形成了自己的综合的知识体系，也就产生了自己的成长。

所以当你自身有对技术的热爱，再加上长时间的经验积累和思考总结时，你的能力和过去相比肯定会完全不一样。就像我们现在自学新东西，给你我同样一个谁都没接触过的技术，我一两天肯定能学的差不多。因为这和我常年的积累和思考密不可分。

你看现在高级程序员多稀缺，大家都应该朝这个方向走。在这里我也做一个广告，我们优才学院在培养高级程序员这块是做得比较不错的。所以像工作两三年，迷茫找不到方向的；工作五六年，觉得自己还在搬砖的这些人，都可以来找我们。我们真的可以帮他突破自己的职业瓶颈，达到新的高度。

采访感悟

想有得，就要有舍。这是笔者此次采访的最大体会。或许并不是每个技术小白都能最终成为CTO，但能成为CTO的人，他们的过程一定付出了太多的汗水和艰辛。

伍星老师坦言，他的精力大多都花在了工作上，确实疏忽了家庭和很多东西。但就像鱼和熊掌一样，伍星老师现在也正在尽力平衡工作与家庭的关系，尤其有了一个特别可爱的宝宝之后。

很多人或许无法相信，总在强调“加班”的伍星老师，对自己的员工真的非常好。创业之初，他自己连续很长时间不领工资。直到现在，他的工资也一直是4位数。

曾经有很多人高薪聘请伍老师出任公司CTO，都被他一一谢绝了；身边的一些朋友会为他惋惜，凭他的本事，这几年真的可以获得不菲的收入。面对着创业的艰难，伍星老师有时会笑称，自己是不是真的走错了。

但既然选择了创业这一步，再痛苦，也要坚持下去。干一行爱一行，这也是伍星老师从小就抱有的态度。

优才的英文是“ucai”，看上去像是拼音，但实际是“University of China At Internet”的首字母。这是伍星老师的目标，也是企业的愿景。伍星老师之所以放弃那些眼前的利益，正是因为他看到了中国在线教育的未来，而且他认为，创办优才学院，对全社会的意义更大。

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