部分考生心态实录：为啥还是要考公务员?

奔赴基层“啥时能回城?” 留在城市“啥时能买房?”

记者采访了解到，多省公务员招录的大部分岗位都在基层，如湖北省2014年公考县(市、区)级机关招录的岗位占比达六成以上。但这些岗位报考热度不高，尤其是偏远地区的岗位，出现了200余个岗位无人报考的情况。

“考生不愿意报考基层偏远岗位，而是都想留在省城。”公考专家认为，这是造成报考职位冷热不均的重要原因。

“留在城里”还是“奔赴基层”?这已经成为很多考生纠结的问题。武汉市考生小王称，他也知道偏远地区的岗位考上的几率更高，却不敢报名，“基层条件艰苦，机会少，一旦下去了，什么时候能调回城里就难说了。”

“除了薪酬较低之外，我更介意的是基层公务员晋升空间有限，如果没有背景或好的机遇，一辈子也只能做一些重复的事务性工作。”安徽考生小吴在看了有媒体报道绝大部分公务员一辈子都停留在副科级以下岗位后，非常感慨。

另一方面，选择报考省直、市直单位的毕业生也惴惴不安。“一个岗位几百个人争，考不上怎么办?”湖北宜昌的大学生小俊说：“即使能考上，生活上的经济压力更大，新进公务员的工资待遇那么低，日子过得肯定很拮据，还不知道什么时候能买房?”

进入围城：不比工资比福利　还有权力可憧憬

“科长工资3000元，不敢参加同学聚会”“公务员工资比教师低”“工作没有成就感”“晋升全靠熬资历”等公务员吐槽引发了社会高度关注，但大部分考生依然对公务员岗位充满向往。

来自山东聊城大学的张同学说：“公务员各方面福利待遇、劳动保障都较好，工作稳定，没必要非要去和白领、金领比工资。”他告诉记者，如果本次考试失利，他还会坚持再考一次。

而稳定的工作环境、较小的工作压力、不错的社会地位都让女生倾向选择“铁饭碗”。安徽中公教育培训的学生，女生占到三分之二左右。武汉大四学生小文说：“考上公务员，连找对象都容易些。”

而一些原本出身公务员家庭的考生也很大程度受家庭影响。“我当公务员更有优势，从小就在这个环境下长大，熟悉公务员工作规则，加上父母原有的关系，这让我走这条路会比其他职业更加顺利。”考生小李坦言，他的父亲是当地一名副处级官员，希望儿子能在仕途上走得更远。

与应届毕业生相比较，社会考生则更有“追求”。一家培训机构老师告诉记者，来这里报名参加培训的学生，其中好几个人都是一些企事业单位的领导，“甚至有一名银行副行长也来考公务员”。

“不管怎么样，进入公务员队伍，就等于进入了权力阶梯，有机会可以晋升，掌握一定的权力，也意味着更好的社会地位。这一点，是其他工作无法比拟的。”一名企业副总告诉记者，他已经在社会上打拼了九年，但还是放弃年薪20多万元的工作，参加了2014年公务员考试。