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2014中秋放假加班工资怎么算?

 27人浏览  0人评论 来源:网络  发布时间:2014-06-11 15:17:37
导读:     2014中秋放假加班工资怎么算   中秋节又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节,是流行于中国众多民族与东亚诸国中的传统文化节日,时在农历八月十五;因其恰值三秋之半,故名,也有些地方将中秋节定在八月十六。  中秋佳节是我国传统节日之一,开始于唐朝初期...

   
  2014中秋放假加班工资怎么算   

      中秋节又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节,是流行于中国众多民族与东亚诸国中的传统文化节日,时在农历八月十五;因其恰值三秋之半,故名,也有些地方将中秋节定在八月十六。

  中秋佳节是我国传统节日之一,开始于唐朝初期,盛行于宋朝,已是中国主要节日之一,流传到至今也很成为法定节假日。那阳历2014年中秋节放假时间安排是多少?中秋节加班工资怎么算?

  2014年中秋节放假时间安排

  2014中秋放假时间为2014年9月6日至9月8日(周六、周日、周一),放假3天,其中9月8日当天为法定节假日;

  2014年9月9日(周二)照常上班。

2014中秋放假时间加班工资怎么算

  2014中秋节加班工资计算:

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行,支付加班工资。

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付,加班工资。

  按照标准,9月8日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  9月6日和9月7日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  相关内容:中秋赏月的风俗在唐代十分流行,许多诗人的名篇中都有咏月的诗句。到宋代,中秋赏月之风更盛,每逢这一日,“贵家结饰台榭,民间争占酒楼玩月”。明清宫廷和民间的拜月赏月活动更具规模,中国各地至今遗存着许多“拜月坛”、“拜月亭”、“望月楼”等古迹。文人士大夫对赏月更是情有独钟,他们或登楼揽月或泛舟邀月,饮酒赋诗,留下不少脍炙人口的千古绝唱。如杜甫《八月十五夜月》用象征团圆的十五明月反衬自己飘泊异乡的羁旅愁思;宋代文豪苏轼,中秋欢饮达旦,大醉而作《水调歌头》,借月之圆缺喻人之离合。直到今天,一家人围坐在一起,欣赏皓月当空的美景仍是中秋佳节必不可少的活动之一。

 

 

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