在岗期间得抑郁症，索赔与否看工作性质

根据抑郁症的产生和你的工作性质是否有直接联系来看。
如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联，当然是单位要负赔偿责任了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素，而导致得了抑郁症，这个就不算单位责任了。
抑郁症不像其它的工伤，那么好断定责任是否为单位。根据您的工作情况来具体分析~如果确实需要理赔，也可到医院看病并取得鉴定
如果单位比较人性化，待遇好的话，例如您休假期间的工资。这也算是得到一定的补偿的方式。
现代社会压力大，得抑郁症的很多，请尽量把这件事情看得淡一些，毕竟已经情绪失调了。建议您平时要多注意调节心情，凡事保持乐观向上，把自己的身体修养好才是最重要的！休假就正好融入到大自然中放松自己，当然症状严重的也要记得服药。