导读:人力资源中心:本人于2013年10月1日领取结婚证,根据公司考勤管理规定,婚假需要在领取结婚证半年内休完,即在2014年4月1日前。但鉴于临近年底,工作较多,无法在规定时间内安排休假,现申请婚假延迟半年,申请在2014年10月1日前休完。特写此申请,望批准。申请人:### 申请时间:#####中心经... |
人力资源中心:
本人于2013年10月1日领取结婚证,根据公司考勤管理规定,婚假需要在领取结婚证半年内休完,即在2014年4月1日前。但鉴于临近年底,工作较多,无法在规定时间内安排休假,现申请婚假延迟半年,申请在2014年10月1日前休完。特写此申请,望批准。
申请人:### 申请时间:#####
中心经理签字:
人事处:
兹有······(姓名)于······(日期)在·······(地名)举行婚礼,婚嫁·····天,现因·······(习俗、外地婚礼等等神马的原因),特申请续假····天。
礼
署名
日期
xx科(公司)领导:
兹有你单位员工xx,已年满xx岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于xx年xx月xx日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。
特此申请!
申请人: xxx
申请日期:xxxx年x月x日
婚假申请书范文2
尊敬的公司领导:
本人于xxxx年x月x日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计15天,请予以审批。
特此申请!
申请人: xxx
xxxx年x月x日
法定婚假根据有关规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假天数
在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,一般在《xx省(市)人口与计划生育条例》有规定,军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定,全国各地的规定并不一致。
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