新入职员工五险一金办理须知的注意事项

5.2.1 社保缴纳原则

5.2.1.1缴纳地原则：原则上在工作所在地或重庆缴纳社保，工作地变动社保缴纳地

随之变动。

5.2.1.2缴纳时间原则：原则上从员工入职当月为员工缴纳社保，同时结合缴纳当地

政策及原单位或个人缴费截止日期。

5.2.1.3缴纳基数原则：原则上以员工入职当月的标准工资作为缴纳基数，之后每

年根据缴纳当地政策进行调整。

5.2.1.4缴纳比例原则：按缴纳地社保政策执行。

5.2.2 重庆社保缴纳生效日期

举例：某员工2013年8月1日入职

注： 社保缴纳地为非重庆地区生效日期，参见当地社保政策执行。

5.3 金融社保卡办理 5.3.1缴纳地为重庆员工 5.3.1.1适用对象

新入职，之前未办理过社保卡的员工

5.3.1.2提交资料

-将身份证正面复印到社保卡申请表上，并填写相关信息。 -红底或蓝底1寸照片

5.3.1.3办理方式及时间

-人力资源部根据社保局数据通知员工提交资料办理金融社保卡 -办卡资料提交社保局后4-6个月。

5.3.1.4 制卡费用

新入职员工首次制卡费为25元/人，由公司承担。

5.3.1.5 临时就医证明

5.3.1.5.1 适用对象

在医疗保险参保成功后，金融社保卡未办理好之前，需要使用社保卡 支付住院结算等情况。

5.3.1.5.2 提交资料

身份证原件、复印件、1寸照片2张 5.3.1.5.3 办理方式

员工本人到北部新区社保局医保窗口办理“临时就医证明”，住院

产生的治疗费用按重庆市医保政策报销。（注：开具“临时就医证明”后费用报销需在当年进行结算。）

5.4社保不能正常缴纳的人员 5.4.1 适用对象

入职三个月后社保不能正常缴纳人员

5.4.2资料提交

员工填写《员工社保异常状态情况通知单》

5.4.3办理方式

在入职后三个月起5个工作日内，提交到人力资源部

5.4.4 提醒

员工因个人原因（含上家单位未办理转出手续等）情况，导致公司不能为员工正常参保， 员工将无法正常享受如下：

-未生效期间发生的医疗、生育等费用将不能获得报销。 -按当地政策法定社保不能补缴的后果员工自负。

-按当地政策法定社保可以补缴的，因补缴产生的滞纳金员工自行承担。

5.5 缴纳地为重庆以外区员工:参见当地社保政策执行，重庆以外区域社保相关联系方式见7.0附

件4 5.6 公积金

5.6.1未缴纳过住房公积金的人员，无需要提供资料。 5.6.2只在重庆缴纳过住房公积金的人员:

5.6.2.1 提交资料：前公司缴纳公积金的“公积金调出凭证” 5.6.2.2 提交时间：入职3个月内

5.6.2.3风险：未提交前公司所出具的“公积金调出凭证”，将无法与公司账户合并，在

符合提取规定时将无法提取出前公司账金额。

5.6.3只在外地缴纳过住房公积金的人员

5.6.3.1提交资料: （1）本人持身份证到重庆市住房公积金管理中心江北办事处开具“住

房公积金接收涵”。（2）将“住房公积金接收涵”提交到转出地公积金中心。（3）联系人力资源部告知转账金额。（4）人力资源部得到银行到帐信息后为你办理后续转入事宜。

5.6.3.2提交时间：入职3个月内 5.6.4外区入职员工见<外服联系方式> 5.6.5 公积金联名卡办理：

5.6.5.1 用途：主要用于公积金提取后金额直接到账。

5.6.5.2 提交资料：接HR邮件后，提交身份证正反面的复印件。 5.6.5.3 制卡费用：首次制卡免费。

5.6.5.4提醒：前公司已办理过公积金联名卡，无需再次进行办理。

5.7 咨询电话

5.7.1 社保局咨询电话：12333；67463757 5.7.2公积金咨询电话：12329

5.7.3 公司社保（重庆）咨询电话：67485207 5.7.4 公司社保外服咨询电话：010-85691156