宁波市规定剖腹产产假天数

产假法定90天,产前15天,不能延后使用.若为难产和晚育,还可各增加15天.此期间工资为全勤,社保需要正常交.个人部分由员工自行承担,员工可以交现金给公司.
之后无任何理由也没走任何程序请假,公司可出具书面严重警告告知员工,若员工不能提供医院证明其无法工作的,则可视为无故旷工,可视为为无薪.期间社保还需要缴纳.
 不管是私企或是集体企业或是国有企业，不分晚婚晚育这个阶段，孕妇一律给假期90天；且是剖腹产的话，再加产假15天（剖腹产就是105天休假）。丈夫可凭自己子女的出生证，可享受3天的带薪陪产假（晚婚晚育的则有7天）。孕妇产后6个月内每天给予1小时的哺乳假时间 。