试用期工资不低于正式工资的80%

例如试用期2000，只有补助，无保险等
转正后工资总额会提高么？然后才扣除保险费？

《劳动合同法》第20条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所作地的最低工资标准。”
即：员工在试用期的工资不得低于你们公司薪酬制度中该岗位的最低档工资。
假如合同里规定了正式录用后的月薪的话，那么试用期的工资就不得低于正式后工资的80%。