从公司离职能补多少钱

关于离职员工补收社保差额问题 20
员工7月5号办理离职,由于今年重庆社平工资现在都还没有出来,请问工资结算时怎么计算应当扣除离职员工1-7月的社保差额补缴个人部分,最好有具体的计算工式。
补充：不是我想扣，公司规定的没有办法，我还想请问下这个差额是自己做还是社保局会扣的?做工资方案时最好不要把社保的差额算在工资里，社保代表公司给大家的福利，员工离职不要扣人家的社保差额！
补充：
如果是公司规定的，那就只能自己做了，现在的社保不能退，你要看看重庆那里，个人社保中个人和公司所占的比例。在结算员工工资时扣出公司所出的那份钱就好了。按以前的比例扣嘛。今年的前面的几个月均要按前年社平工资的100%为基数缴纳，比如，你原本是按前年工资的60%（也就是最低标准缴纳的）现在就要把中间差的40%为基数产生的五险各数额补缴上。这个只能再与公司协商。毕竟你和公司签订了结算协议。
追问：
太简单了，再补充点，都没诚意
回答：
你们已经与所在的公司签订了补偿协议。如果你想推翻签订的协议就需要有几个条件。签订的协议书推翻有两个条件：一、协议内容存在严重的有失公平。二、签订协议时，一方是在受到威胁情况下签订。根据民法通则，只要在签订协议时，双方均是自愿的。此协议就是有效的。受到法律保护的。
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其他回答 (2)

ミ桔^_^子ミ 2010-04-03
这个嘛，个人感觉可以跟公司协商补点钱给你、如果协商无果，只需要到劳动部门告公司没有给交社保、劳动部门就会给予解决~一般他们会找你们公司，要求公司自己调解，只你要非要补偿，相信他们为了不让事情弄太大，应该会给你补的，关于法律条款，我还真不知道耶~~嘿嘿，希望能帮上你吧~~不过，还是跟公司好好协商一下吧，闹到劳动部门就有些大了~~
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↖忧伤↗  2010-04-03
我说这位你可能没有搞清楚社保哦 /社保分为企业交纳和个人交纳2部分 公司帮员工买的部分是国家的怎么会补跟你啊 在2010年1月1号前退的社保钱也是自己交纳的部分 现在都退不了拉 所以说你是不可能要你公司补偿的
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2010-07-31关于离职员工补收社保差额问题
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