旅行社员工聘用合同范文

                                                                                        公司员工聘用合同 
甲方（聘用单位）：青岛海明威国际旅行社有限公司      
法定代表人：  
乙方(受聘人员)姓名：  性别：                    出生年月日： 
文化程度：                        居民身份证号码：  电话：                           
家庭住址：   
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限。  (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从   年  月  日至   年  月  日止。其中试用期从   年  月  日至   年  月  日止。 

二、工作性质   乙方同意按甲方工作需要，在     岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件   甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件 保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬及考核目标  全年任务为         月工资        .②一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成.③干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.（具体任务标准如下）      

五、甲方的权利和义务  
(一) 甲方的权利  
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。  
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 
(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;  
(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生 产经营服务活动的; 
(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;  
(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 
(5) 乙方被依法追究刑事责任的;  
(6) 乙方连续   个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。  
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方： 
(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;  
(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事 人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 
3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。  
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利  
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。  3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 
(1) 在试用期内;  
(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; 
(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务 
 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。  
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。  
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。  

七、劳动保险和福利待遇   自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、公司员工聘用合同的违约责任  
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金    元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。  
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。  
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 

九、解除劳动合同的程序   双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。   归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方 财产。如有遗失、损坏应予赔偿。  
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;   自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。  但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 

十、甲乙双方签定合同时,乙方必须向甲方交纳押金    元.合同期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续,甲方在三天内退还乙方押金. 

十一、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效.
甲方(用人单位)名称：衡阳市好心情国际旅行社有限公司    
法定代表人：                                     签订日期：       
乙方(受聘人员)姓名：                             签订日期：