员工辞退通知书范文

员工辞退、劝退、通知书
致：行政部
辞退( ) 劝退( ) 由： 部经理：
日期： 年 月 日 辞退、劝退人姓 名 职务 公司录用时间 公司解聘时间 辞退、劝退原因
部门经理： 行政部意见 总经理意见
员工离职交收表 部门主管填写：
姓 名： 工 号： 部 门： 职 位： 入职日期：
最后任职日期： 本月实际出勤天数：
该员工在本部门领用保管物品、工作手续：
A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款
部门负责人： 相关部门填写： 部门 项目 交收记录 应扣金额 经办人 备注 财务部
应收借款/押金 社保交款 其他应扣款 后勤 宿舍钥匙 公司钥匙 其他物品 制服间 制服 领带 行政部 餐卡 工牌
员工手册 培训手册 其他物品 备注 其他项目 领班以上人员须附部门交接清单 行政部总监签署意见： 年 月 日
我公司与你于2013年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
员工辞职通知书 ____先生/女士： 你的辞职申请收悉。经研究，同意你的辞职请求。请你按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续