单位不发工资，找劳动局有没有用

我从2011年4月19日在一家工厂上班，没签合同的，因为厂方没事做，常常放假，又没有底薪，上班就有钱不上就没，我于2011年7月8日辞职，他从四号开始放假，连放一个四天，后来我跟主管说“我现在可以走吗？不想干了，”他说可以，你过几天来拿工资吧，过了几天我去问他发工资没有，他说没有这么快，还要过几天。当时我很气，跟主管差点打了起来，后来我走出门口了，请问找劳动局有没有用，有什么方法可以治标又治本的。

只要有证据当管用
想全面维护合法权益建议看下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》才能知道用人单位底些方面侵犯了权益会使生受益
用人单位侵犯了合法权益注意收集证据来仲裁或诉讼重要
没有签劳动合同也没有关系，看你们一般是什么时候发工资了，如果到固定发工资的时间还没有给你工资，你可以去劳动局投诉他们。放心吧，他们一般不敢不发，否则就触犯了法律。你那点工资不算事。  没事，你只要认识厂里的人就行。会给你的。