2013国企职工薪酬调查相关信息

“国资委日前发布《通知》指出，于8月15日至10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作。此次调查内容分为四大类别，包括企业人工成本、企业职工薪酬信息、工资外收入情况、国家收入分配制度改革决策所需信息。”

　　本报讯2013年度的国企、央企职工薪酬调查已经从即日起展开。北京青年报记者昨天从国务院国资委获悉，刚刚发布的《关于做好2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知》指出，为进一步加强国有企业收入分配调控的基础工作，提高国资委系统监管企业收入分配调控工作的科学化、合理化和精准化水平，国资委定于8月15日至10月31日，开展2013年国企职工薪酬调查工作。

　　据介绍，此次调查内容在2012年的基础上，增加了国家有关部门对国有企业工资内外收入监督检查的部分事项。《2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查问卷》及《薪酬调查说明书》可通过国务院国资委网站企业分配局子站下载。此次薪酬调查的对象为各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委履行出资人职责的企业，以及各中央企业，包括集团总部及所属二级企业、三级企业(含子企业)。《通知》指出，各集团总部及所属二级企业、三级企业填报数据为单户企业个别报表的数据，不得是合并报表的数据。

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　　此外，《通知》要求，2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作，仍然按照《关于做好2012年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知》有关要求执行。各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委履行出资人职责的企业及子企业，应于10月31日前登录国务院国资委网站企业分配局子站上传调查数据。同时，各单位要加强对各级子企业上传数据的检查督促。

　　据介绍，此次涉及“职工薪酬调查相关信息”的调查内容分为四大类别，包括企业人工成本、企业职工薪酬信息、工资外收入情况、国家收入分配制度改革决策所需信息。其中，“企业职工薪酬信息”的调查内容最为详细，包括从业人员、职工、在岗职工、内退及下岗人员、劳务派遣工、企业负责人与在岗职工平均工资倍数。“工资外收入情况”的调查内容则包括了职工福利性收入、补充养老保险费、补充医疗保险费、住房公积金、各类商业保险等，基本涵盖了职工工资外收入的全部种类。“国家收入分配制度改革决策所需信息”的调查内容包括税务缴纳、最低工资信息、应届生薪酬政策三部分。