工作期间突发疾病可认定为工伤

劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，同样享有相应的工伤待遇。实务中“职工由于突发疾病导致全部丧失劳动能力”一般都认定为(视同)工伤。

一、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
二、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;
三、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;
四、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行;
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。