经济性性福利与非经济性福利包括的内容

1.经济性福利

A.住房性福利:以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B.交通性福利:为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C.饮食性福利:免费供应午餐、慰问性的水果等。

D.教育培训性福利:员工的脱产进修、短期培训等。

E.医疗保健性福利:免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F.有薪节假:节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G.文化旅游性福利:为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H.金融性福利:为员工购买住房提供的低息贷款。

I.其他生活性福利:直接提供的工作服。

J.企业补充保险与商业保险:

补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

商业保险包括:

a.安全与健康保险:包括人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等;

b.养老保险金计划;

c.家庭财产保险等。

2.非经济性福利

企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的"工作生活质量"。这类福利形式包括:

A.咨询性服务:比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。

B.保护性服务:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等。

C.工作环境保护:比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。