会员中心 忘记密码? 加入收藏网站地图
首页 法律咨询 找律师 找律所 找案例律师文集 法律新闻法律知识法律文书

法律知识主页 > 民事类 > 合同纠纷 > 正文

法律知识

旷工得了煤肺病应该享受的待遇

 20人浏览  0人评论 来源:好搜问答  发布时间:2015-07-28 14:39:05
导读:这个需要去申请做职业病的鉴定,然后按下面来赔:  (一)医疗费 第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;  (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准  (二) 伙食补助费 第4款 1、标准:本单位...

这个需要去申请做职业病的鉴定,然后按下面来赔:
 
(一)医疗费 第29条第3款
1、标准:从工伤保险基金支付 
2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
                  (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
 
(二) 伙食补助费 第4款 
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求: 住院期间。
 
(三)食宿交通费 第4款
1、标准: 本单位职工因公出差标准报销 
2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
                  (2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
 
(四)康复治疗费 第6款
1、标准:从工伤保险基金支付。 
2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;
                  (2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
 
(五)辅助器具费 第30条
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认; 
                  (2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
 
(六) 停工留薪 第31条
1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 
                  (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 
 
(七)生活护理费 第31条 
1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 
2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
                  (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
                                                

声明:本网刊载内容均系网民撰写或采拍,由网民自负版权等法律责任。本网刊载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
所用图片如有版权,请联系本站,会立刻删除。


>>相关图片

>>相关新闻

最新评论
暂无评论
网友评论
0人评论 用  户:匿名  点击登录
所有评论仅代表网友意见,律法网保持中立
1212

热门文章

优惠券

推荐律师

推荐文章

更多>>法律宽频

4006-222-148 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

关于网站 | 关于我们 | 网站声明 | 用户反馈 | 广告招商 | 友情连接 | 联系我们 | 草明新闻 | TOP热卖 |
CopyRight 2006-2011 www.1148.cn, All Rights Reserved 电话:0371-63691829 邮箱:law(艾特)88148.com
律法网 www.1148.cn「版权所有」备案号:豫ICP备2021007202号-2

声明:网站所有信息均有第三方自动申请添加,如果侵犯了您的权益,请来电告知,我们将在24小时内删除。