北京地区特殊的禁止裁员范围是如何规定的?

北京地区特殊的禁止裁员范围是如何规定的?

《北京市劳动合同规定》对如下情形进行了经济性裁员的限制：
　　患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
　　患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　应征入伍，在义务服兵役期间的;
　　复员、转业退伍军人退伍后初次参加工作未满3年的;
　　建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;
　　在同一单位连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的;
　　实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的。以上都是在禁止性裁员的范围。