哪些可以有工伤待遇 待遇标准和原则

1、 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需要说明的:工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤待遇按照：受伤前十二个月月平均工资*当地工伤保险实施条例规定的月数。标准是按照受伤时的工伤赔偿标准。一次性伤残补助金按照受伤时标准；一次性医疗补助还有一次性就业补助按照离职时标准。

一般9级的话是9-10个月不等的，各个地区规定不一样，你可以搜一下你们地区的实施工伤保险条例办法。

伤残补助金是你的受伤前12个月个人工资*标准

就业和医疗补助金是离职时上年度统筹地区人均平均工资*标准

总的讲的话，加上医疗费、伙食补助费、护理费（需要医院认可需要护理才可以申请一般九级没有护理费）、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金加起来在山东地区可以达到8万-9万左右。但是上海地区对外来务工人员的伤残就业补助金、和工伤医疗补助金是不支持的，所以会少很多。北京地区一般是都支持的。建议你查询你们地区的实施条例办法。比如《山东省工伤保险条例实施办法》。