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• 2015年员工上下班途中工伤事故伤残评定标准

  2015年10月9日 工伤赔偿
  

  公司职工因上下班途中发生交通事故导致工伤的，如果想要获得相应的工伤赔偿，那么就需要先进行工伤评残。交通事故工伤评残怎么评？相信很多人都想了解这方面的知识，下面，小编就来为你介绍。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%...查看更多>>

• 2015年工伤事故赔偿的标准及项目

  2015年10月8日 工伤赔偿
  

  工伤鉴定是有一定的程序和标准的，同样的，工伤赔偿也是有相应的程序和标准的。接下来，就让我们一起来看看最新工伤事故赔偿标准是什么。本文由小编为您整理编辑。1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费受害...查看更多>>

• 2015年工伤事故的鉴定标准 一级伤残到十级伤残的鉴定标准

  2015年10月8日 工伤赔偿
  

  工伤事故鉴定标准其实也就是工伤鉴定标准，很多时候会根据工伤事故鉴定的结果来确定工伤职工赔偿的标准。先了解工伤事故鉴定标准的内容，能够更加方便的处理相关事宜。下面，小编为大家带来2015最新工伤事故鉴定标准，仅供参考。一级伤残1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫...查看更多>>

• 2015年职工发生工伤事故后处理流程

  2015年10月8日 工伤赔偿
  

  1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看更多>>

• 2015年工伤事故的认定条件有哪些

  2015年10月8日 工伤赔偿
  

  (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式...查看更多>>

• 2015年工伤事故中支付生活护理费的情况有哪些 生活护理费的支付主体是谁

  2015年9月24日 工伤赔偿
  

  生活护理费的支付主体是：(1)工伤职工所在单位生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所需要的护理费由工伤职工所在单位支付。(2)工伤保险经办机构工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤保险经办机构应当根据这一规定，依照法定程序...查看更多>>

• 2015年工伤事故的赔偿标准是什么

  2015年9月24日 工伤赔偿
  

  1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙...查看更多>>

• 2015年工伤事故的处理流程是怎样的

  2015年9月24日 工伤赔偿
  

  1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看更多>>

• 建筑工伤事故赔偿的概念?

  2015年8月4日 人身损害
  

  建筑施工事故，是指在工程建设过程中，由于责任过失或意外情况造成施工作业人员及其他工作人员人身伤亡或者较大经济损失的事故。建筑施工事故人身损害赔偿责任，即对事故造成的人员伤亡，有关责任主体依法应承担的对受害人的民事赔偿责任。建筑工伤事故赔偿　1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设...查看更多>>

• 劳务派遣人员工伤事故处理程序?

  2015年8月4日 人身损害
  

  劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。　2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。　3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。　4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法...查看更多>>

• 工伤事故的调查及其举证责任是怎样的？

  2015年8月4日 人身损害
  

  职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行...查看更多>>

• 工伤事故调查的工作程序有哪些?

  2015年8月4日 人身损害
  

  迅速赶赴事故现场，检查现场保护情况(凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏;为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志;仔细对现场作好标记或拍照......工伤事故调查的工作程序主要有：　1、迅速赶赴事故现场，检查现场保护情况(凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏;为抢救受伤害者需...查看更多>>

• 工伤事故可否要求精神损害赔偿

  2015年8月4日 人身损害
  

  工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，...查看更多>>

• 工伤事故调查的工作程序 工伤事故调查及其举证责任

  2015年7月28日 工伤赔偿
  

  工伤事故调查的工作程序主要有：　1、迅速赶赴事故现场，检查现场保护情况(凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏;为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志;仔细对现场作好标记或拍照、录像并保持记录的准确性)，进行全面、细致的调查，发现或提取能确定事故原因的痕迹和物证以及进一步开展调查工...查看更多>>

• 工伤事故调查和处理的原则

  2015年7月27日 合同纠纷
  

  工伤事故调查和处理的原则 （1）企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。 （2）对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后两天内，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。 （3）对重大事故，企业或企业主管单位应组织由各有关...查看更多>>

• 苏州工伤事故处理程序就，赔偿方法

  2015年7月20日 合同纠纷
  

  1、先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工...查看更多>>

• 2014年云南工伤事故赔偿项目及标准

  2014年6月11日 工伤赔偿
  

  云南工伤事故赔偿项目及标准2014：　　未死亡的情况：　　一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。　　注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (条例三十条) 。　　二、伙食补助费：伙食补助...查看更多>>