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• 劳务派遣合同期限是多久 劳务派遣协议怎么写 劳务派遣具体法律规定有哪些

  2016年5月11日 合同纠纷
  

  很多人对于劳务派遣的合同期限不太了解，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，具体还有哪些规定呢？根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。所以由此可知，劳务派遣合同...查看更多>>

• 劳务派遣合同与劳动合同的区别 劳务派遣单位的义务

  2016年3月29日 工伤赔偿
  

  工作中，在不同的用工方式下，单位与劳动者签订的合同是不一样的。如今，经常出现两种不同的合同，即劳务派遣合同和劳动合同。很多人以为这二者是一样的，但事实并不是这样。一、劳务派遣合同与劳动合同的区别有哪些1.期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其...查看更多>>

• 2015年签订劳务派遣合同需要注意哪些事情

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  1、劳务派遣协议签订需知(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣...查看更多>>

• 2015年怎么解除劳务派遣合同 关于解除劳务派遣合同的法律规定有哪些

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  《劳动合同法》第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。【解读】本条是关于劳务派遣各方解除劳...查看更多>>

• 2015年劳务派遣合同范本

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  劳务派遣合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。三...查看更多>>

• 2015年劳务派遣合同的期限一般是多久

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  劳务派遣合同的期限是多长劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与...查看更多>>

• 劳务派遣合同与劳动合同的区别

  2015年7月27日 合同纠纷
  

  劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段，我国的劳务派遣单位数量日益增多，《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。 劳务派遣单位的义务 1.派遣单位...查看更多>>