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• 固定期限劳动合同到期怎么处理 劳动合同到期不续约怎么赔偿

  2016年6月13日 合同纠纷
  

  　签订固定劳动合同，肯定会有到期的时候，那么固定期限劳动合同到期怎么处理呢?　一、固定期限劳动合同到期怎么处理　1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。　依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　(五)除用人单位维持或者提高劳动合...查看更多>>

• 无固定期限劳动合同解除条件有哪些 无固定期限劳动合同终止的情形包括哪些

  2016年6月2日 合同纠纷
  

  　劳动合同是用人单位和劳动者之间劳动关系存在的书面证明，合同规定了双方的权利和义务，而劳动合同又分为固定期限和无固定期限的劳动合同。实践中，不管是解除哪种合同，都需要满足一定的条件。那么大家知道解除无固定期限劳动合同要满足哪些条件吗？　一、无固定期限劳动合同解除条件有哪些　有劳动合同法规定的以下十四...查看更多>>

• 单位与员工如何签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同怎么解除

  2016年4月18日 合同纠纷
  

  无固定期限劳动合同是与固定期限劳动合同相对的，一般用人单位都是与入职员工签订固定期限劳动合同，也就是在劳动合同中进行了期限的约定。那么实践中单位与员工该如何签订无固定期限劳动合同？一、该如何签订无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终...查看更多>>

• 什么是无固定期限劳动合同 签订无固定期限劳动合同的情形有哪些 无固定期限劳动合同有好处吗

  2016年4月7日 合同纠纷
  

  很多时候用人单位与员工之间签订的都是固定期限劳动合同，这主要是因为劳动合同是约定了具体的时间的。现实中还存在一种劳动合同，那就是无固定期限劳动合同，那么你知道什么是无固定期限劳动合同吗?一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定...查看更多>>

• 2015年无固定期限劳动合同书范本

  2015年9月29日 合同纠纷
  

  编号：_____　　甲 方：_________　乙 方：_________ 　签订日期：_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动...查看更多>>

• 2015年解除无固定期限劳动合同的情形有几种 解除无固定期限劳动合同的经济补偿怎么计算

  2015年9月29日 合同纠纷
  

  解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看更多>>

• 2015年签订无固定期限劳动合同有哪些好处

  2015年9月29日 合同纠纷
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，...查看更多>>

• 2015年签订无固定期限劳动合同的条件有哪些

  2015年9月29日 合同纠纷
  

  无固定期限劳动合同是劳动合同里面比较特殊的一种。一般情况下用人单位和劳动者签订的都是固定期限劳动合同，那么在什么时候才能签无固定期限劳动合同呢?签订无固定期限劳动合同的条件是什么呢?详细内容请阅读下文。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...查看更多>>

• 解除无固定期限劳动合同的赔偿标准

  2015年7月24日 合同纠纷
  

  附：劳动法摘录 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看更多>>

• 无固定期限劳动合同的概念

  2015年7月24日 合同纠纷
  

  订立折叠编辑本段无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。[1]订立无固定期限劳动合同有两种情形。第一 折叠（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采...查看更多>>

• 终止无固定期限劳动合同补偿

  2015年7月18日 法律法规
  

  　不存在终止哦，因为是无固定期限的。　除非你们协商解除，或者一方提出解除。　协商的话可以谈条件，如果用工单位没有法定原因是不可以解除合同的。　经济补偿并不会太多，一年一个月工资而已。　《劳动合同法》　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...查看更多>>

• 无固定期限劳动合同=铁饭碗？

  2014年6月17日 合同纠纷
  

  《劳动合同法》颁布后，无固定期限劳动合同成为各媒体关注的热点，也成为网上搜索的热点关键词。《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同制度被误认为为劳动者创造了“铁饭碗”，而一些企业也纷纷与职工重新签定有固定期限的劳动合同，以规避无固定期限劳动合同带给企业看似无法挣脱的“枷锁”。《劳动合同...查看更多>>

• 第三次签订固定期限劳动合同是否违法

  2014年5月14日 民商事务
  

  为避免劳动合同期限短期化， 《劳动合同法》第14条明确规定，已连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》同时也规定用人单位违反规...查看更多>>