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• 2015年企业用工合同范本

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  ××有限公司用工合同有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 ...查看更多>>

• 2015最新劳务用工合同范本

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  2015最新劳务用工合同雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务...查看更多>>

• 2015年劳动用工合同书范本

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  劳动用工合同书甲方：乙方：性别：___ _ 生日：______年___月___日身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，...查看更多>>

• 2015年最新用工合同协议书范本

  2015年9月28日 合同纠纷
  

  　 __________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　一、合同期限　 本合同自 年 月 日起生效。...查看更多>>

• 订立劳动用工合同的条件有哪些？

  2015年9月8日 合同纠纷
  

  订立劳动用工合同的条件有哪些？　订立劳动合同的条件：　(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;　(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者...查看更多>>

• 2015年订立合法有效的劳动用工合同的条件有哪些

  2015年9月6日 合同纠纷
  

  　 订立劳动合同的条件：　(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;　(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳...查看更多>>