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李*从北京*公司离职后，又经人介绍到北京*公司的经销商处工作。由于经销商无资质，因此，李*离职后即仲裁北京*单位，要求：第一确定劳动关系，第二最后两个月工资，第三未签合同双倍工资。 我接到案件后仔细看了加盟合同，然后根据相关证据，写了答辩书，经过庭审举证质证，最后庭审结束后，我写了代理词。直至案件
·全部驳回李*诉北京*公司索要工资及保险请求的劳动争议案
2015-09-10 -
陈*诉求：1、确定劳动关系；2、支付未休年假工资10392元；3、支付加班工资108083元；4、支付未缴保险费用等。 判决结果：1、认可劳动关系 2、驳回陈*其它申请请求。 本案结果全胜。 小结：正确运用证据。提醒公司在员工离职时，应写好离职相关的材料，若可以的话，写清双方无劳动纠纷。这样在案件的
·陈*诉北京*公司加班费等全部驳回劳动案件
2015-09-10 -
案由：劳动纠纷申请请求：1、请求支付2004年8月至2009年6月养老保险金损失费 2、请求支付2013年3月至2015年3月带薪年假20天补偿款事实经过： 郭**于2015年3月离职后，即向北京怀柔区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付上面两项。相关法律要点： 1、养老保险：《会议纪要二》明确规定了
·郭**诉北京*公司养老保险补偿和年假的案件
2015-07-31 -
案由：劳动纠纷事情经过：由于某单位未给外埠农民工在2006年至2009年间上保险，夏**在离职后，向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿期在2006年至2009年间未给其上保险的损失。案件结果：调解结案。法律要点：《会议纪要》二中明确规定：“2011年7月1日之前，用人单位未为农民工缴纳养老
·夏**诉**公司2006年至2009年保险费补偿纠纷
2015-07-31
